| 扬州市2015年公开招聘市直事业单位工作人员简章【报名时间4月17日－4月21日】(2) |
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| 发布时间：2015-04-10 13:17 点击： 次 |
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（二）笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
报 考《岗位简介表（A）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参 考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求，其它参考江苏省2015年考试 录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。
报 考《岗位简介表（B）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（B）》(报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知 识、职业道德；报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相 关基础知识和基本理论，基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识；基本常识笔试范围参考中央机关及其 直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求；公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省 2015年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分)相关要求。
报考《岗位简介表（A）》的有关岗位测试专业科目（现代汉语写作、财会知识及实务），详见《岗位简介表（A）》。
考试不指定辅导用书。
笔试时间：
2015年5月16日上午
报考《岗位简介表（A）》岗位的考生—《综合知识（A）》；
报考《岗位简介表（B）》岗位的考生—《综合知识（B）》。
2015年5月16日下午
报考《岗位简介表（A）》的有关岗位测试专业科目。
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则不得进入考场参加考试。
公共科目、专业科目笔试分别采用百分制计分。
（三）面试（专业水平测试）人选确定和报考资格复审
1、面试（专业水平测试）人选确定
笔 试结束后，市组织和人社部门分别确定《岗位简介表（A）》岗位，《岗位简介表（B）》教育单位教师招聘岗位、医疗卫生单位医护药技招聘岗位的公共科目笔试 合格分数线和有关专业科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试总成绩（公 共科目和专业科目笔试成绩之和，或无专业科目考试的公共科目笔试成绩，下同），从高分到低分确定参加面试（限报考《岗位简介表（A）》人员）或专业水平测 试（限报考《岗位简介表（B）》人员）的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试（专业水平测试）前，对面试（专业水平测试）人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）负责。
资 格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2015年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的 《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书， 英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
岗 位要求具有大学英语四级证书的，报考人员符合以下条件之一即可：（1）获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以 上；（2）获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6分及以上；（4）托福（TOEFL）考试80分（老托 福550分）及以上；（5）取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（6）取得英语专业四级或专业八级合格证书。岗 位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：（1）获得大学英语六级（CET6）及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上； （2）获得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考试90分（老托 福580分）及以上；（5）取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员,应聘有大学英语四、六级要求的岗位时,可以不提供相应的 合格证或成绩通知单。
本科及以上计算机类专业毕业的人员,应聘有计算机等级要求的岗位时,可以不提供相应的等级证书。
在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
复审不合格的，取消面试（专业水平测试）资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试（专业水平测试）人选直至面试（专业水平测试）名单公布。
各审核部门（单位）应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。
（四）面试（专业水平测试）
《岗位简介表（A）》，采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
《岗位简介表（A）》规定加试专业技能的少数岗位，资格复审合格的人员在面试前须分别进行专业技能测试。专业技能测试采用百分制计分，按规定考生专业技能测试成绩不得低于50分，专业技能测试成绩低于50分者不得进入面试环节。测试时间、地点另行通知。
《岗 位简介表（B）》，采取专业水平测试的方式进行。由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）负责组织实施本系统（单位）专业水平测试工作，按要求制定并公 布实施办法。专业水平测试采用百分制计分，是否设置合格分数线由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）确定。如果专业水平测试设置合格分数线，具体在实 施办法中进行明确并予发布（包括构成、权重和分值等；其中，进行专业能力素质考核形不成竞争岗位的考生，专业能力素质考核成绩须在60分及以上），专业水 平测试成绩不合格者不得进入体检环节；如果不设置合格分数线，按规定考生的专业水平测试成绩不得低于该项总成绩的50%，具体在实施办法中公布（包括构 成、权重和分值等；其中，进行专业能力素质考核形不成竞争岗位的考生，专业能力素质考核成绩不得低于该项总成绩的60%），否则不得进入体检环节。
（五）体检
符合上述“（四）面试（专业水平测试）”有关最低合格标准的人员：
参 加面试者，按其笔试均分（＜公共科目分数+专业科目分数＞÷2或无专业科目考试的公共科目分数，下同）占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算 合成总成绩。《岗位简介表（A）》规定加试专业技能的少数岗位参加面试人员，则按其笔试均分占30％、专业技能加试成绩占30%、面试成绩占40％的比 例，采用百分制计算合成总成绩。
参 加专业水平测试者，学历要求为“研究生”的专业技术岗位，或学历要求虽非“研究生”但同时规定各报考对象均须具有副高及以上专业技术资格（不含部分人员放 宽学历、年龄等报考条件所依据的专业技术资格）的专业技术岗位，按其公共科目笔试成绩占30％、专业水平测试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成 绩；其他学历要求的岗位，按其公共科目笔试成绩占40％、专业水平测试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根 据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以5月16日进行笔试 的总成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该总成绩仍然相同，则以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员（如笔试仅考公共科目或虽考专业科目但公 共科目笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员）。
体检工作由市组织和人社部门统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
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