| 启东市部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员公告【报名时间4月22日～4月24日】(2) |
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| 发布时间：2015-04-14 15:41 点击： 次 |
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五、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前），在启东人事人才网、启东市人社局网公告。
体检由启东市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。
考生主动放弃体检的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东市人社局网公示，公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为16-27的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由 主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位（时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分（出现总成绩同分，面试成绩高者优先），由考生依次自主选择事业 单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出 现同分，取面试成绩高者）。
考生自主选择用人单位后，由主管部门报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2015年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由启东市人力资源和社会保障局负责解释。
政策和考务咨询：0513-83312424
监督举报：0513-83352384
附件：《启东市部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》
启东市人力资源和社会保障局
二〇一五年四月十三日
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