| 宿迁市公安局公开招录辅警人员简章【报名时间4月28日至5月11日】 |
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| 发布时间：2015-04-27 14:30 点击： 次 |
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为加强公安队伍建设，提高社会治安管控能力，根据工作需要，宿迁市公安局决定面向社会公开招录辅警人员105名，特制定本简章：
一、报考条件
1、听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守警务秘密；
2、热爱辅警工作，能够较好履行岗位职责，完成工作任务；适应夜班值守、不定时加班或倒班等需要；
3、具备相关岗位报考条件（详见附件1）；
4、身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷；
5、中共党员、英烈家属、优秀治安志愿者，在同等条件下优先录用。其他优先录用情形见招录计划（详见附件1）；
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受限制人身自由以上行政处罚的；
（2）曾受刑事处罚或免予刑事处罚的；
（3）曾因违反规定被公安机关解除劳动合同不满3年的；
（4）曾因行政处分被辞退或开除公职的；
（5）违反计划生育政策的；
（6）其他不符合从事辅警的情形。
二、招录程序
（一）报名
1、招录采取本人现场报名的方式。报名时间：2015年4月28日至5月11日（周六、周日、五一假期正常接受报名），上午9:00～11:00，下午14:30～17:00。报名地点：宿迁市公安局东门值班室。
2、报名注意事项：
（1） 报考人员登录“网上宿迁”（http://www.suqian.gov.cn/）、“宿迁市人力资源与社会保障网”（http: //www.jssq.hrss.gov.cn/）”、宿迁191创业就业服务网”（http://www.sq191.cn/）“公示公告”栏或“宿迁 公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏自行下载《宿迁市公安局公开招录辅警人员报名登记表》（详见附件2），务必 真实、准确、完整填写有关信息。其中，岗位代码作为确定报考岗位的唯一依据。
（2）现场报名时须提供报名登记表，本人身份证、退伍证、学历证及其他有关证明材料，交验原件并提供复印件1份，同时提交近期2寸同底免冠彩照4张。
（二）资格审查
资格审查由招录工作领导小组办公室负责（设在市公安局），主要审核报名人员的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
（三）笔试
报考辅助内勤岗位（岗位代码04）人员笔试内容为写作，报考其他岗位人员笔试内容为应知应会基础知识。笔试总分100分，60分为合格，低于60分的不得进入之后环节。
（四）体能测评
报 考特勤岗位（岗位代码05、06）人员需参加体能测评，报考其他岗位人员不参加。以该岗位招录计划1:1.5的比例（不足的，按实有人数确定，下同），按 照笔试成绩从高到低顺序确定参加体能测评人员。体能测评项目为男子：1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远；女子：800米跑、100米跑、仰卧 起坐、立定跳远。按照“体能测评评分标准”（详见附件3）进行评分。体能测评有一项得分低于60分的为不合格，不得进入之后环节。
体能测评四项平均分为体能测评得分。
（五）面试
报考特勤岗位（岗位代码05、06）人员以该岗位招录计划1:1.2的比例，按照笔试和体能测评的总分（直接累加）从高到低顺序确定参加面试人员。其他岗位以该岗位招录计划1:1.5（招录1人的为1:3）的比例，按照笔试得分从高到低顺序确定参加面试人员。
面试主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质。面试总分100分，60分为合格，低于60分的不得进入之后环节。
（六）体检
报考特勤岗位人员（岗位代码05、06）以笔试、体能测评、面试三项得分，按3:4:3百分制计算总分；报考其他岗位人员以笔试、面试二项得分，按5：5百分制计算总分。
根据考生折合总分，以岗位招录计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，按照该岗位其他报考人员的折合总分从高到低顺序依次递补。
体检按公务员录用体检通用标准及人民警察特殊标准执行。其中，报考非特勤岗位人员单侧矫正视力低于5.0的为不合格，不得进入之后环节。
体检费用由报考人员承担。
（七）政审
体检合格人员参加政审。政审不合格的，按照该岗位其他报考人员的折合总分从高到低顺序依次递补。
（八）录用
笔 试、体能测评、面试、体检、政审都合格人员确定为拟录用人员，在相关网站公示7天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与其办理录用 手续。其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续。市公安局与被录用人员 签订劳动合同，其中试用期2个月（包含为期20天的岗前培训）。用人部门与被录用人员签订保密协议。岗位调剂由市公安局根据需要并通知有关报考人员。
笔试、体能测评、面试、体检的时间、地点另行通知。
三、管理及待遇
被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗。在试用期间被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动合同。辅警人员待遇按照《宿迁市辅警人员管理办法》及相关规定执行。
四、纪律与监督
为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。
招录咨询电话：0527-84352046，联系人：肖警官
监督举报电话：
市 公 安 局：0527-84352041
市人力资源和社会保障局：0527-84359275
附件 1：宿迁市公安局辅警人员招录计划
2：宿迁市公安局公开招录辅警人员报名登记表
3、体能测评项目及评分标准
附件下载
宿迁市公安局
宿迁市人力资源和社会保障局
2015年4月23日
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