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经莫城管理区党工委研究，决定向社会公开招聘若干村工作人员。有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量：
村工作人员9名。
二、报名条件：
基本条件：户籍在虞山镇莫城管理区的常住村（居）民；政治素质好，责任性强，热爱农村工作；身体健康，服从分配；有计算机操作基本技能。
资格条件：
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岗位类别 |
职数 |
性别 |
年龄要求 |
学历要求 |
工作经历 |
备注 |
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村工作人员 |
A |
5 |
男 |
40周岁以下 |
本科及以上 |
3年 |
具有法律、文秘、财会、统计审计、建设、安全专业 |
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B |
4 |
不限 |
40周岁以下 |
大专 |
5年 |
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本科及以上 |
3年 |
三、报名时间和地点：
1．报名时间：2015年5月4日-11日，（5月9、10日休息）
上午8：30—11：00，下午1：30—4：00。
2．地点：常熟市虞山镇莫城管理区组织纪检办。
地址：莫城东街。
联系电话：52451224
四、报名办法：
报名者持本人身份证、户口簿、本人近期免冠1寸彩色照片3张、学历证明、工作证明（以人社局出具的养老保险缴费记录证明为准），到报名现场领取并填写 《虞山镇莫城管理区村工作人员报名登记表》。A类岗位报名人数和岗位设置数不足1：3的，设置岗位数相应减少，减少的岗位数增加到B类，B类岗位报名人数 和岗位设置数不足1：3的，设置岗位数相应减少。
五、考试和考察：
1.笔试（占40%）：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。
2.面试（占60%）：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、组织协调能力等。
根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足各岗位招聘人数进入考察环节（如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入；如全部相同，则一并进入，根据考察情况由招聘工作领导小组集体票决决定拟录用人选）。
3.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。
六、试用录用：
考试、考察合格的应聘人员，须经体检合格后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理用工手续。
有下列情况之一的根据综合得分成绩由高分至低分依次递补：体检结果影响录用的；考察结果影响录用的；本人自愿放弃录用的；试用期内辞职的。
七、相关待遇：
1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，交纳社会保险，不享受其他待遇。
2.录用待遇：按所在村一般工作人员待遇执行。
八、纪律：
公开招录村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查 处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、管理区纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52452502
九、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由虞山镇莫城管理区组织纪检办公室负责解释。
虞山镇莫城管理区招聘工作领导小组
二○一五年四月三十日
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