| 南京医科大学康达学院（连云港）2015年公开招聘高层次人才公告 |
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| 发布时间：2015-05-11 14:15 点击： 次 |
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为进一步提高人才培养质量，加强学院师资队伍建设，更好地为教学、科研和经济建设服务，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，南京医科大学康达学院（连云港）决定面向社会公开招聘高层次人才2名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《南京医科大学康达学院（连云港）2015年高层次人才公开招聘岗位表》（附件1）
二、有关待遇
新进人员工作地点在南京医科大学康达学院（连云港），纳入连云港市自收自支专项事业编制，享受事业单位福利待遇。
三、报名
1．报名时间：2015年5月11日---2015年5月22日。 （上午8：00－12：00，下午2：30－5：30，节假日休息）
2．报名方式：采用网络报名方法，即电子邮件报名，报名邮箱：kdzp@njmu.edu.cn或kdzp2015@163.com。邮件请注明：求职+姓名+应聘岗位。网络报名以接收时间为准，逾期不再接受报名。
3.联系方式
报名电话：0518-80689518，80689517
联系人：熊老师，徐老师
4．每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《南京医科大学康达学院（连云港）公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。
（2）个人简历；身份证，学历、学位、《毕业生就业推荐表》和成绩单等材料；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。（需将上述材料扫描件发送至邮箱）。
四、招聘程序
1．资格审查
由院办会同用人部门对应聘者相关信息进行资格审查。全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由学院申报，市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例（相关信息将在南京医科大学康达学院网站公布）。
对初审符合报名条件的人员，将通知本人进行资格复审。资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
2．考试
考试采取直接面试的办法进行，由我院统一组织。采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，对不符合招聘公告规定岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的人员，均取消面试资格。
面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。考试结束后，学院将会以电话或短信通知应聘者面试成绩。面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试时间、地点另行通知。
3．体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检由南京医科大学康达学院组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，由南京医科大学康达学院负责组织对体检合格人员进行考察。
4.公示
根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、南京医科大学康达学院（连云港）网站上予以公示（http://202.195.176.69/s/107/t/275/main.jspy），公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位等。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由南京医科大学康达学院提出是否递补，如递补，则在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
六、注意事项
1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
七、纪律、监督
市人社局、院监审办对本次招聘工作实施全程监督。
监督举报电话：0518-80689539；0518-85812235
八、本公告未尽事宜，由南京医科大学康达学院院长办公室负责解释。
南京医科大学康达学院
2015年5月11日
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