| 2015年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员简章 |
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| 发布时间：2015-05-12 13:41 点击： 次 |
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为充实优化卫生专业技术干部队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员67名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3.年龄在35周岁以下，1979年5月29日以后出生;
4.应往届全日制大专及以上学历毕业生（全科医学限报镇卫生院），户籍不限；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备报考岗位的相关条件（详见附件1《岗位简介表》）。
二、招聘岗位、数量及具体条件
详见附件1《2015年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》。
三、招聘程序和办法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考察（政审）公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
四、报名、领取准考证
（一）报名
1.报名时间：2015年5月29—30日（周五、周六）（上午8:30—11:30；下午14:00—16:30）。逾期不再办理。
2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须带材料（有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回）：
（1）学历、学位证书，2015年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
（2）居民身份证；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；
（4）报考岗位要求提供的其他相关材料。
5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费100元（特困家庭考生免收报名费）。
7.本次公开招聘的岗位开考比例：城区医院1：3；乡镇医院1：2（详见附件1《岗位简介表》）。报名结束后如出现报名人数达不到开考比例的岗位，将根据报名情况调整部分岗位的开考比例，并在原公布招聘简章的网站予以公告。
8.考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
9.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
（二）领取准考证
2015年6月5日（周五）上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局（南环路55号）六楼组织人事科领取准考证。
五、考试
（一）笔试
笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见附件1《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。市人民医院、中医院合格线为60分，镇（区）卫生院、农村中学校医合格线为50分。
笔试时间：2015年6月28日（周日）上午9：00－11：00。
笔试地点：详见准考证。
（二）面试
在笔试合格人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检、考察
在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
因体检不合格等原因出现缺额，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
八、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。
2．聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件，不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。
3.新聘的卫技类专业工作人员，自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
九、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
十、政策咨询与监督
溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责本次招聘政策咨询
政策咨询电话：0519-87223183、 87269151
溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督
监督举报电话：0519-87269296
十一、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。
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