| 江苏省经济和信息化委员会直属事业单位南京信息职业技术学院2015 年公开招聘工作人员公告 |
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| 发布时间：2015-06-03 17:57 点击： 次 |
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为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省经济和信息化委员会直属事业单位南京信息职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会（即不限报名对象） 公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在40周岁以下，即1975年5月1日以后出生；
4、具备报考岗位要求的资格条件。
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。
1、报名、照片上传时间：2015年6月8日09:00- 6月18日16:00；
2、资格初审时间： 2015年6月9日09:00-6月19日16:00；
3、缴费确认时间： 2015年 6月9日09:00- 6月20日16：00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息3个工作日后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费 确认的人员，即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，凭相关单位出具的证明，办理减免考务费手 续，退还报名费。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、未缴纳报名费视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于6月24--25日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83236124；
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核及组织
（一）考核方式
考核工作包括试讲、面试两个环节。
(1)试讲
试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由评委当场告知应聘人员。
(2)面试
面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由评委当场告知应聘人员。
(3)总成绩
应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40% 。
（二）考核安排
（1）考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（2）面试之前，参加面试人员须提供以下材料原件，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审：
①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件；
②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具 的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文（原件）两篇。
本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人 员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京信息职 业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名 等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 025- 85842258
联 系 人： 柳老师
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻经济和信息化委员会纪检组、监察室和中共南京信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
1、委纪检监督电话： 025-83305200
联系人： 张伟
2、南京信息职业技术学院
纪检监督电话：025-85842007
联系人：宣老师
七、招聘工作举报
江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省经济和信息化委员会
举报信箱： jjz@jseic.gov.cn
举报电话、传真: 83305200
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
南京信息职业技术学院
2015年6月2日
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