| 江苏省旅游局直属事业单位2015年招聘工作人员公告 |
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| 发布时间：2015-08-21 18:42 点击： 次 |
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为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省旅游局发展咨询中心人员队伍，优化人员结构，江苏省旅游局所属事业单位江苏省旅游局发展咨询中心（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1980年8月31日以后出生；博士研究生或获得中级以上职称人员可放宽至40周岁以下，1975年8月31日以后出生；
4、具备报考岗位要求的资格条件；
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名、照片上传时间：2015年8月26日09:00-9月10日16:00；
2、资格初审时间：2015年8月26日09:00-9月11 日16:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
（三）领取准考证
通过资格初审的应聘人员，由招聘单位电话通知考生到江苏省旅游局发展咨询中心领取准考证。联系电话：025-83421098；
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）本次公开招聘的考试方式为:专业技能测试和面试。专业技能测试和面试将按江苏省旅游局发展咨询中心制定的相关办法执行。
（二）招聘人员按规定的时间和地点参加专业技能测试。其成绩在江苏省旅游政务网站（http://www.jstour.gov.cn）上公布，考 生可凭身份证号查询成绩。专业技能测试合格成绩为60分(满分100分)，在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例内确定参加 面试人员。
（三）面试前资格复审工作由江苏省旅游局人事教育处负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
如复审不符合资格要求的取消面试资格，并在专业技能测试合格者中按照成绩从高到低进行递补。
（四）复审通过的面试人员名单、面试时间、地点将在江苏省旅游政务网站上公布。面试按照江苏省旅游局发展咨询中心制定的面试办法执行，面试成绩由考官小组当场通知考生。面试成绩合格线为70分(满分100分)
（五）成绩计算方法：专业技能测试按照40%比例，面试成绩按60%比例计总成绩。
（六）所有招聘工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体 检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏旅游政务网 上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的 聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
（一）江苏省旅游局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：83400720
联 系 人：杨宏
（二）江苏省旅游局发展咨询中心负责回答此次招聘报名工作的咨询。
咨询电话：025-83421098
联系人：刁汉云
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省旅游局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话： 025-83420022
联系人：黄洁
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
江苏省旅游局
举报电话：83400720
江苏省旅游局
2015年8月21日
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