| 江苏省美术馆2015年公开招聘工作人员公告 |
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| 发布时间：2015-09-14 16:35 点击： 次 |
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为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省美术馆（全额拨款事业单位）现决定面向社会(即应届毕业生和社会人员)公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件，报考媒体宣传、设计和楼宇控制岗位人员年龄30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，报考研究岗位人员年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4、具备报考岗位要求的资格条件。
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名、照片上传时间：2015年9月21日9:00- 9月28 日16:00；
2、资格初审时间：2015年9 月21日9:00- 9月28日18:00。
3、缴费确认时间：2015年9月21日9:00-2015年9月29日16：00
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门资格初审。
（2）本次公开招聘收报名费和考试费100元，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片和缴费者报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请于2015年 10月10 日上午9:00- 12日16:00到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025- 83338124。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试；②面试。
1、笔试：笔试的时间、地点以准考证为准。考试内容为公共基础知识、美术馆相关专业知识；笔试不指定复习用书。专业内容分值所占比例分布不低于卷面总分的60%。
（1）笔试阅卷结束后，笔试成绩将在江苏省美术馆网站（http://www.jsmsg.com/）公布。应聘人员可凭准考证号查询。笔试合格线为60分（满分100分）。在笔试合格人员中，笔试根据成绩从高分到低分的顺序，各招聘岗位按拟聘用人数1：3的比例内确定面试人选。
2、面试：
按照江苏省美术馆制定的面试办法执行。面试前江苏省美术馆人事部将对面试人选进行报考资格复审，资格复审时须提交下列材料原件（备一套复印件）:
（1）身份证；
（2）应届毕业生须提供所在院校出具的省（自治区、直辖市）教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）岗位所要求的相关工作经历证明及其他材料。
逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。并在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
面试成绩由主评委当场通知应聘人员。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分（满分100分 ），低于60分为不合格，不予聘用。
3、应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员 中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现 招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由省美术馆为其办理有关聘用手 续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合 格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省美术馆人事部负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-89610831
联系人：孙凌云
六、招聘工作监督
江苏省文化厅纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025－87798850；
联系人：郭 平。
七、招聘工作举报
江苏省文化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省文化厅
举报信箱： wht87798896@163.com
举报电话、传真：025-87798850。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：江苏省美术馆公开招聘工作人员岗位表
江苏省美术馆
2015年9月14日
附件：江苏省美术馆公开招聘工作人员岗位表.xls
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