| 宝应泾河镇公开招聘村级后备干部简章 |
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| 发布时间：2016-03-23 16:01 点击： 次 |
为进一步加大村级后备干部培养选用力度，我镇决定面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行，无违法违纪行为；
2、身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿；
3、年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生），大专及以上学历，退伍军人、中共党员、有创业经历者凭相关证明，学历可放宽到高中学历。
4、户籍为泾河镇或常住人口，需提供户口簿或所在村、居委会证明。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
1、报名：报名采用本人现场报名方式，报名时间为2016年3月17日—3月28日，报名地点在镇政府组织科（镇政府3号楼3101室）。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠二寸彩色照片2张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
2、笔试：笔试内容为公共基础知识，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
3、面试：面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。
4、体检：依据考生综合成绩，由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5、考察：对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
6、公示：镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。
7、聘用：经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。
四、岗位职责及待遇
1、人员管理：镇建立后备干部人才管理中心，设在组织科。人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至后备干部人才管理中心，并与后备干部人才管理中心签订劳动合同。入聘者第一年为试用期，结合本人意愿，由镇党委研究调剂安排到相关村、社区、镇属部门使用。一年试用期考核合格后，上述关系转至相关村、社区；考核不合格的，予以解聘。
2、工资报酬。入聘者第一年为试用期，期间工资福利由镇后备干部人才管理中心统一发放，资金来源为镇、村两级各按50%统筹。标准为：第一学历全日制大专及以上的平均年薪为不低于上年度村级干部目标管理考核工资的80%（2.4万元左右），其他为上年度目标管理考核工资的75%（2.25万元左右），并统一缴纳养老保险、医疗保险。正式录用后还可享受其他考核奖励及工资正常晋升待遇。
3、职务待遇。试用一年期满后继续使用的，经镇党委研究并报请县相关部门同意后任命相关职务，且优先安排进编。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。
五、本简章由泾河镇组织科负责解释。
招聘咨询电话：13773422699 13952500548
中共宝应县泾河镇委员会
二O一六年三月十五
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