| 常熟市新思维人力资源开发管理有限公司招聘启事 |
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| 发布时间：2016-04-21 15:23 点击： 次 |
常熟市新思维人力资源开发管理有限公司，成立于2004年11月，经过10多年的发展，成为了一家专业化的人力资源服务公司。新思维以客户需求为中心，秉 承“专业提升品质 服务创造价值”的服务宗旨，为各类企事业单位提供全方位、专业化的人力资源服务，项目包括: 猎头、项目外包、劳务派遣、人事代理、代理招聘等。
我们建立了高效、专业的人力资源服务系统，为众多知名企业提供优质的服务，并得到合作企业的一致认可和赞誉。
招聘岗位如下：
一、项目经理（1名）
岗位职责：
1.具有企业运营管理经验，有市场开拓精神和开发能力；
2.具备外包服务项目的实施、拟定解决方案与工作方案、组织实施、管理的经验和能力；
3.具备良好的组织协调、人际沟通能力与商务谈判能力；
4.具备较强的书面表达能力，分析报告的撰写；
5.优秀的团队意识和协作精神，较强的学习力。
6.具备较强的事业心和责任感，有积极的心态，具有亲和力。能适应出差。
职位要求：
1.男女不限，户籍不限，28--40岁，本科及以上学历，企业管理、经济、工科等相关专业；
2.深刻理解外包服务及工匠精神。
3.两年以上运营管理的工作经历或为提供外包服务整体解决方法的工作经历。
4.担任过两个以上外包服务项目的项目经理，具有成功的经验，有外包服务公司经验优先。
薪资待遇：年薪10万左右，缴纳五险一金。
二、业务拓展：2名
主要工作职责：
1、负责公司新客户的开发，拓宽业务渠道。
2、负责相关的业务上的商务谈判、合同签订等各项事宜。
3、负责协助公司各部门的业务开展、方案撰写、客户的联系及维护。
任职资格：
1、男女不限，35岁以下，大专以上学历（人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑）。
2、熟悉国家相关的劳动法律法规。
3、具备良好的组织协调能力、有较强的人际沟通能力、敏锐的观察力和分析力。
4、工作认真，责任心强，能够面对工作中出现的各种压力。
薪资待遇：2000元/月+补贴+业务提成，年薪6万以上，试用期后缴纳五险。
中新集团旗下企业：中新海虞（常熟）新城镇开发有限公司
单位地址：海虞镇
三、综合事业部副经理（1名）
岗位职责：
1.负责商住用地的招商工作
2.收集整理土地一级开发相关信息，并做好相关分析研究。
3.协调做好政府与落户企业的沟通和服务工作。
4.协调本部门完成相关业务指标和工作任务。
职位要求：
1.掌握土地一级开发和房地产开发相关政策。
2.熟练掌握各种办公软件，具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。
3.具有2～3年房地产及相关行业的工作经验。
4.工作认真细致责任心强，具有良好的团队合作意识及较强的沟通协调与解决问题能力。
5.全日制本科及以上学历。
6.男女不限，年龄35周岁以下。
7.对特别优秀者可适当放宽条件。
8.常熟本地人优先。
薪资待遇：面议，双休，缴纳五险一金。
某大型生产企业
四、财务经理（1名）
岗位职责：
1.主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量。
2.建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。
3.编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制。
4.定期组织资产清查盘点，保证财产安全。
5.确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
6.完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据。
7.定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作。
8.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
9.全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
任职要求：
1.男女不限、40周岁以下，户籍本地优先，本科以上学历（财务、经济、金融、管理等相关专业），持中级会计证。
2.了解国家金融政策、财经政策和会计、税务法规。
3.五年以上大型生产型企业财务管理经验。
4.有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
5.工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力和团队精神。
6.思维敏捷，有战略性，善于管理。
薪资待遇：年薪10万，双休，缴纳五险一金。
五、安全科长（1名）
岗位职责：
1. 安全指标定订，事故预防管理措施督导执行，安全文化塑造。
2. 厂务系统运行，稳定性即可靠度管理。
3. 节能减废，目标定订及计划执行督导。
4. 现场安全员、质检员培训工作和新员工的三级安全教育工作。
5. 外部沟通，对应工安、环保、卫生、消防及公用系统主管机关协调。
6. 安全卫生及环保体系，运行规划及PDCA持续改善。
7. 工作标准化，作业流程优化，改善效率及品质。
任职要求：
1、男性，户籍不限，40周岁以下，本科及以上学历，5年以上相关行业之管理经验。
2.具有较好的应变能力、沟通能力，能够吃苦耐劳，服从公司安排，具有良好的职业道德。
3、良好的职业素养，能承受工作压力，工作认真细致，责任心强，具有成本控制能力。
4、计划与执行能力强，沟通及组织协调能力强，团队协作精神佳。
5、接受出差者优先考虑。
薪资待遇：年薪8万以上，双休，缴纳五险一金。
某大型商场
六、平面设计师（1名）
职位描述：
1.负责公司品牌管理项目的创意表现和部分新媒体账号的相关设计。
2.负责公司对外日常工作宣传提案和项目的ppt制作和公司产品内容版式设计，图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作。
3.协助其他部门，完成其他部门的设计需求；
4.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。
任职要求：
1.男女不限，户籍不限，40岁以下，美术、广告、平面设计等相关专业，1年以上平面设计工作经验。
2.热爱设计工作，强烈的责任心和创新意识，具备出色的理解能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队精神。
3.扎实的美术功底和一定的文字功底，具有较强的学习能力，有良好的艺术素养和敏锐的设计思维，能准确领会设计方案的主题，并组织素材对其进行创造性的恰当表现。
4.能熟练应用Photoshop,Illustrator、CorelDraw等绘图软件和设计软件，熟悉印刷、包装、户外广告等制作流程。
薪资待遇：年薪8万，双休，缴纳五险一金。
七、微商城运营中心副经理（1名）
职位描述:
1.熟练使用Office办公软件，对数据分析有敏锐的感觉，并能对数据有效挖掘；
2.能根据服装行业不同时期的市场营销特点作出适时的策略调整和方法改进。
3.建立优质媒体资源库及社交媒体活动平台,并长期维护；
4.与其它市场部同事资源共享,争取最大化回报；
任职要求:
1.男女不限，年龄30-40岁，本科以上学历，计算机网络专业毕业；
2.具备丰富的电子商务专业知识，淘宝营销经验丰富，5年以上淘宝从业经历；
3.性格开朗、外向，有较强的沟通能力和团队合作精神，具备优秀的演讲能力敢于挑战，敢于承担工作压力；
4.学习能力强，热爱服装行业，良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心。
薪资待遇：年薪10万，双休，缴纳五险一金。
八、拓展部副经理（2名）
职位描述:
1.公司对外销售管理，根据集团战略发展需要，拟订年度拓展计划、目标和实施方法。
2.汇总、分析合作资源，积极进行潜在项目的开发，拓展及关联方业务拓展和管理。
3.品牌运营拓展管理。
任职要求：
1.男女不限，30-45岁，大专以上学历，市场营销等相关专业。
2.具备良好的职业素养，5年以上服装行业营销经理工作经验。
3.责任心强，有较强的服从意识；有品牌连锁店运营管理工作经验优先。
4.人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
5.有较强的组织能力、协调能力、执行能力。
薪资待遇：年薪10万以上，视能力而定，双休，缴纳五险一金。
中石化公司
九、服务员（2名）
岗位职责：
1.认真做好餐厅卫生、铺台工作，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。
3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务。
4.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
5.积极参加培训，不断提高服务技能。
任职要求：
1、女性，户籍不限，年龄18-35岁，身高160cm以上，身体健康。
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
3. 按照公司的制度和操作规程工作，服从领导安排。
4. 有餐饮工作经验者优先。
薪资待遇：年薪4.5万以上，月休8天，缴纳五险一金。
联系地址：常熟市枫林路10号（古建园林集团三楼）
联系人：董小姐
联系电话：52700078
微信号：18913652066 QQ：2571131110
有意向者请直接发简历至我公司邮箱：xinsiwei078@126.com
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