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2016上半年连云港市属事业单位招聘考试笔试成绩已公布。据悉，统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:5的比例确定资格复审人选(070301岗位按1:3的比例)。请在1:3(1:5)范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
通过资格复审人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在测试结束后5个工作日内，由组织测试的招聘部门(单位)告知考生。
面试
无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定参加面试人选。
面试采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
总成绩计算
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