2017年江苏公务员考试招录7649人 九成职位本科生可报

　　1月9日，江苏省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开新闻通气会。从会上了解到，2017年全省计划考录7649名公务员和参照管理单位工作人员，其中省级机关243名、市级机关1000名、县（市、区）级机关3648名、乡镇（街道）机关1991名、省以下垂直管理机构767名。

　　招录计划比去年增加261个

　　2016年江苏计划招录7388名公务员，2017年则增加了261个计划。

　　为什么会增加？据江苏省公务员局考试录用处处长季铭华解释，主要是因为去年新审批了一批参公管理单位，他们提交参公申请后，就一直没有招录新工作人员，现在急需补充人员，于是今年全省参公单位招人计划比去年增加了399人；第二个原因是自然减员现象，一些单位出现了人员负增长，不能满足日常工作需要，相关单位便增加了招录计划；第三是加大了面向基层招录的力度，比如增加了乡镇、街道的招录计划。另外，部分地区受区划调整影响，比如无锡在区划调整后恢复了公务员招录工作。

　　上半年完成招录工作

　　1.网络报名：1月12日至18日

　　友情提醒：为确保网上报名资格审核工作质量，便于招录机关更加客观、公正、准确地开展资格审核，今年将招录机关审核工作时间从以往的24小时延长至48小时。只有在1月16日16∶00前进行网上报名，才能确保在资格审核未通过时有机会改报其他职位。

　　2.考试时间：

　　公共科目笔试：3月11日；公安专业科目考试：3月12日

　　3.面试：5月上旬进行

　　4.体检、考察和录用审批工作预计在6月底前结束。

　　省级机关大多职位须有工作经历

　　据江苏省公务员局局长梅仕城介绍，本次考录进一步加大面向基层考录力度，省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关则拿出职位计划的70%，考录具有两年以上基层工作经历人员。

　　全省还拿出611个计划定向考录本设区市聘期满3年且考核合格，仍在本设区市所属村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官；拿出91个计划定向考录经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，以及江苏省设区市以上组织人社部门选派，聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官；拿出59个计划定向考录在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任（不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员）。

　　人民警察要参加专业考试

　　所有考生都要参加笔试公共科目考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。与往年不同的是，今年报考公安机关人民警察B类职位的人员，还需参加公安专业科目考试，这是为了突出考查专业能力。面试除采取结构化面试形式外，还将采用无领导小组讨论等测评方式。

　　专业条件限制进一步放宽

　　省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制；市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇机关招录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求。专业条件限制进一步放宽，全省有1208个招录计划不限专业，5034个计划专业设置到大类，占到总计划数的82%。

　　29个职位定向招录残疾人

　　今年江苏首次开展定向招录残疾人工作，全省共编制了29个职位计划，面向持证的残疾人定向考录。比如，省残联“办公室岗位”，招1人从事系统建设、网络管理、设备保障工作，要求本科及以上，取得相应学位的应届毕业生，肢体三、四级持证残疾人。

　　恶意报名者记入诚信档案库

　　今年，江苏将进一步加大对考试作弊行为的打击力度。对报考人员有违纪违规行为的，按照有关规定分别给予取消报考（考试）资格、考试成绩无效、不予（取消）录用等相应处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的（比如恶意注册），记入公务员录用考试诚信档案库。构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。此外，还将加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。

　　招录门槛降了 九成职位本科生可报考

　　1月9日晚，省级机关和13市的招录职位表新鲜出炉。小编第一时间了解到，本次招录苏州的胃口最大，要招849人；其次是盐城，招797人；南京排第三，招669人。招录计划多，报名门槛也有所下降，约九成职位本科生可报，八成以上招录计划专业设置到大类，对于考生来说是一大利好消息。

　　省级机关青睐复合型人才

　　从今年的职位表来看，省级机关岗位门槛依旧很高，超过五成岗位都要求研究生学历，本科生可选择的范围并不大。看来高学历是报考省级机关的“敲门砖”。

　　不仅如此，复合型人才很是吃香。在岗位备注一栏，英语六级、计算机二级证、国家司法考试（A）、取得全国翻译专业资格（水平）考试英语三级及以上证书的要求，可以说是比比皆是。提出各种从业资格的岗位也比以往多，比如会计从业资格证和会计师以上职称、持有职务船员证书等。

　　苏州招849人，招人最多

　　与2016年招录计划相比，省直机关今年的招录人数增加42人。再看13个市，苏州的招录计划虽然减少76个，但依旧是胃口最大的，是今年13市中招人最多的。盐城的招录计划则比去年增加55个。

　　小编注意到，基层岗位最缺人，比如街道办事处、乡镇机关等，主要从事财务、法律、综合管理、信息管理等工作，门槛也不高，专业不限，大多要求本科。

　　据统计，本次招录本科生可报考的职位大约占到九成，是最主要的报名人群。

　　“苦饭碗”数量依旧多

　　省财政厅的一个“财政财务管理岗”，不是坐在办公室里计算账目这么简单，需要出差；省卫计委“省卫生监督所监督岗位科员（参公管理）”岗位，从事卫生监督工作，特别提醒“岗位艰苦，长期出差，适合男性”；省物价局的“成本调查监审科员及以下”岗位，需要常年在省内出差……这样的岗位说明，在今年各市、各系统职位表中频繁出现。比如省纪委要招10人，其中8个岗位提前告知：要经常出差或是长期驻点值班，适合男性。

　　南京市物价局一个“科员”岗位，从事价格执法检查和案件处理工作，也是提前打招呼，“需非工作时间参加应急执法，需出差到外地和一线调查办案”；省环保厅“省固体废物监督管理中心固废管理岗（参公管理）”岗位，从事固体废物环境管理、现场检查，提醒考生先做好思想准备，因为要适应经常出差及危险废物现场检查工作条件。该厅还有一个“省核与辐射安全监督管理局监测管理岗(参公管理)”岗位， 也有相关提醒：能够经常出差，可能会受到不超过国家标准的少量辐射照射。