江西中烟成立于2004年10月，2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司，是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成，主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。公司下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂，现有在岗员工4000余人。2021年，江西中烟实现销售收入242.4亿元，创造税利180亿元，为江西经济社会发展和脱贫攻坚做出突出贡献，先后荣获“中国制造业500强”“全国五一劳动奖状”“全国扶贫攻坚先进单位”“江西省先进企业”“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。

　　因公司发展需要，2022年面向社会公开招聘高校毕业生50名。

　　一、招聘对象基本资格条件

　　此次招聘对象为2022年1月1日至12月31日期间毕业，并取得相应学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生;2021年1月1日至2022年12月31日期间取得国(境)外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书且未报名参加公司2021年度招聘的留学回国人员。

　　应聘者应当具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(六)具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　二、招聘计划与公告发布

　　2022年拟招聘高校毕业生50人，其中硕士研究生及以上学历的16人、本科及以上学历的34人。具体用人单位、招聘岗位、招聘专业、招聘人数等详见报名页面。

　　本招聘公告在以下网站同步发布：

　　(一)中国烟草人才招聘平台

　　http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml

　　(二)江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：

　　http://jxgy.tobacco.com.cn/jxzymanage/manage_list.do?id=1443

　　(三)51job招聘官方网站

　　http://www.51job.com

　　三、主要工作安排

　　(一)报名

　　符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位：

　　http://campus.51job.com/jxzy2022/

　　应聘者有亲属为江西中烟在岗人员的，不得报考录用后与亲属构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　报名起止时间：即日起至2022年3月11日24:00，逾期无效。

　　(二)线上初面

　　应聘者在规定时间内参加线上初面，同时完成网上报名及线上初面的应聘者才算报名成功。初面内容包括1分钟自我介绍、3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍等。

　　(三)资格审查与人员筛选

　　对应聘者报名信息进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。资格审查贯穿招聘全过程。

　　根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、线上初面评分60分，综合评分70分(含)以上的应聘者可入围笔试。对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位，视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位，招聘工作小组将与该岗位综合评分70分(含)以上的应聘者联系确认是否调整报考意向。

　　入围笔试人员名单和笔试安排等在公司官网公布。

　　(四)组织考试

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位专业需求分别设计，其中，对专业需求为理工类、人文社科类专业的岗位，笔试试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲设计。

　　笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。比例内末位成绩相同者，全部入围面试;参加笔试人数不足1:4的岗位，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排等在公司官网公布。

　　2、面试

　　入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

　　面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

　　3、总成绩确定

　　采用百分制计算应聘者考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(五)考察与体检

　　1、确定入围考察与体检人员

　　分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单和工作安排等在公司官网公布。

　　当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名;当总成绩和面试成绩均相同时，加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。

　　2、资格复核

　　对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　3、考察

　　考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处(毕业分配部门)或院系等以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》。国(境)外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

　　4、体检

　　按照常规入职体检项目和标准，组织应聘者到指定的三甲医院进行体检。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

　　5、提交三方就业协议

　　通过考察和体检人员提交三方就业协议(国(境)外留学回国人员除外)。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。

　　6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。

　　(六)公示与录用

　　1、公示

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2、发送录用通知

　　公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜，并正式签订三方就业协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，退回三方协议。对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　3、办理录用

　　统一安排办理录用手续事宜，毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、就业报到证等证件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务，须在办理录用手续前先行解除。

　　办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。

　　4、见习期满考核

　　新进高校毕业生录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。

　　四、其他事项

　　1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准，请应聘者及时关注，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。

　　2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

　　3、应聘者如与本单位职工存在近亲属关系的，报名时须如实填报说明，并按照回避规定选择应聘岗位。应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　近亲属关系为：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　4、我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。

　　5、本次招聘各环节具体工作相关事宜，请咨询(沈老师);

　　其他事宜请咨询：0791-83871992;0791-88289206(咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:00)，谢绝来访。

　　6、应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。

　　公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。

　　7、本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。

　　附件：江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘计划