泗阳县第一人民医院(淮安市第一人民医院医疗集团泗阳一院)是泗阳县委、县政府投资兴建的全县唯一一所综合性公立医院，按二级医疗机构标准设置。根据工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员70名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘县第一人民医院工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《泗阳县第一人民医院公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)，以下简称《岗位简介表》。

　　二、招聘条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

　　3.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.有下列情形之一的，不得报考：?

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的普通高等学校学生;

　　(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;?

　　(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;?

　　(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

　　(6)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的;

　　(7)?法律法规规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)发布招聘简章

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，通过“网上泗阳”(http://www.siyang.gov.cn/)向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表等)。

　　(二)报名

　　报名时间：2022年3月10日—3月11日

　　8:30—11:00，14:00—17:00

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：泗阳县第一人民医院门诊一楼西侧接待室

　　报名时考生须填写《泗阳县第一人民医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)(可在网上泗阳下载打印)并提供以下材料：

　　1.考生应提供符合报考条件的各种材料：本人身份证、学历证书、相关专业执业资格证等原件及复印件，相关岗位工作经历证明，学信网学历证书电子注册备案表，近期免冠同底彩色2寸照片3张。

　　2.报考人员只能使用在有效期内的二代身份证，选择一个岗位进行报名。报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　(三)资格审查

　　由县卫健局、人社局会同县第一人民医院共同对报考人员进行资格审查，考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须接受“健康码”和“通信大数据行程卡”查验并接受体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳、咽痛、鼻塞、流鼻涕、眼部结膜炎、肌肉酸痛、味觉改变、嗅觉改变、腹泻等新冠肺炎十大早期症状的，方可参加现场报名及考试，其中来自中高风险地区所在市低风险地区考生还应持48小时内核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(四)考试

　　考试时间、考试地点另行通知。

　　1.笔试。笔试方式根据报名情况确定，其中，合同聘用制岗位报名成功人数与招聘计划数超过3:1的岗位组织笔试，岗位聘用制岗位报名成功人数与招聘计划数超过5:1的岗位组织技能考核。报名成功人数未达到上述开考比例要求的岗位，按实际符合条件人数直接进行面试。

　　笔试内容为基础知识和能力素质等，笔试采取闭卷考试形式。本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试或技能考核成绩不低于该项考试卷面分值的50%为合格，成绩不合格者不能进入面试。

　　2.面试。根据考生笔试或技能考核成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，其中，合同聘用制岗位按所招聘计划数1:3比例确定，岗位聘用制岗位按所招聘计划数1:5比例确定。参加面试人员未达到上述面试比例要求的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试采取专业面试形式，面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场告知考生。

　　(五)体检

　　有笔试或技能考核的岗位，按照笔试(技能考核)成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，直接面试的岗位，面试成绩即综合成绩。根据考生综合成绩(综合成绩相同的按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)由高到低顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(六)考察

　　按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　(七)公示及聘用

　　据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网站公示5个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续，如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、工资待遇

　　合同制聘用人员：享受医院正式在编人员同等工资福利待遇，并按规定缴纳相关社会保险。

　　岗位聘用人员：基本工资3000-4000元/月，并按规定缴纳相关社会保险。

　　五、组织实施

　　本次招聘由县第一人民医院会同县卫健局、县人社局组织实施，招聘工作全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。本公告由县第一人民医院负责解释。

　　政策咨询电话： 0527-80295200(泗阳县第一人民医院)

　　监督电话：0527-80830019(县纪委监委派驻第十一纪检组)

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　　泗阳县第一人民医院公开招聘工作人员岗位简介表

　　泗阳县第一人民医院公开招聘工作人员报名表

　　泗阳县卫生健康局

　　泗阳县人力资源和社会保障局

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