4月13日至5月1日，省联社组织了2012年第二期新员工培训，紫金农商银行60名新进的往届生员工参加了此次培训。此次培训的课程由省联社全权委托南京审计学院组织，培训地点设在武警江苏省总队训练基地，通过严格的封闭式、军事化的授课和训练，确保了此次培训的高质量，获得了圆满成功。
本次培训打破传统的单一理论课程的限制，以理论基础与业务实务相结合，授课教师分别来自高校和信用社一线，培训内容各有侧重，在强调岗前培训的同时，更强调对新员工自身综合素质的提高，从而理论实践两不偏废。技能课程还引入仿真系统，对信用社业务进行模拟训练，为员工的上岗打下了基础。
此次培训还新增了《农村信用社合规文化》课程，通过典型的金融犯罪案例让学员们深刻地了解到，进入银行业之后，道德便不再是一个简单的个人修养问题，它关乎整个行业的稳定与正常运作。作为信用社的新员工，每一个人都应内制于心，外遵于法，在工作中时刻严守银行业的“三铁”——铁款、铁账、铁纪律。
本次培训除了理论实务知识的传授外，还开设了拓展训练课程，让学员们在看似简单的游戏中学习如何团队协作。给学员们印象最为深刻的一个项目是“信任背摔”，通过亲身的体验，学员们充分认识了团队信任和团队配合的重要性。
短短18天的培训，新员工们收获了知识，收获了友谊，收获了成长，也从中涌现出一批优秀的学员。其中张玉浩、舒忠彬、聂露、靳凡、闫伟、朱艺凡、沈启航、汤俊等8名员工获得“优秀学员”荣誉称号，李蒙、赵森2名员工被评为“技能标兵”，李晶鑫、林昀2名员工被评为“礼仪标兵”， 员工李晶鑫还被评为“优秀学员干部”。