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根据业务发展需要，按照《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发[2005]36号)和《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘[2014]19号)精神，本着科学合理、均衡补员的原则，江苏农信社招聘网（www.jsnxs.com）现将2014年度员工招聘工作公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘普通员工18名，大学生村官定向招聘2名(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数)。
二、 报考条件及资格
(一)普通员工报考条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4.身体健康;
5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);
6.初始学历为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类专业等相关专业;本科及以上学历者不限专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。
(二)村官定向招聘条件
1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不受地域限制;
2.普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;
3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
4.品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;
5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。
三、招聘程序
(一)普通员工报名程序
1.公布招聘信息。在本行门户网站等新闻媒体发布招聘信息，营业网点张贴招工公告。
2.报名。报名人员需据实填写报名表并提交相关材料，没有材料或材料不齐者一律不得报名。
3.审查确认。人力资源部根据招聘条件和要求，对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、学位证、身份证原件等与报名人员进行现场审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。
4.初选。对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1:10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，初选时间另行通知。
(二)大学生村官定向招聘报名程序
1.发布公告和报名。省联社、省选聘办联合下发通知，在本行门户网站以及营业网点发布招聘公告。
2.资格审查与考核。人力资源部和县组织部配合对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行审查审核。考核重点为大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。
(三)考试
1.笔试。经过初选和资格审核通过后，由省联社统一组织笔试，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体时间、地点另行通知，大学生定向招聘笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务)
2.面试。笔试成绩公布后，按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试人员的成绩进行公示。
(四)申报批复
普通员工根据招聘方案，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，经体检、政审、公示、岗前培训、培训考试考核合格后正式办理申报录用手续，培训考试或考核不合格人员取消其录用资格。省联社批复录用后，签订劳动合同，试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。
大学生定向招聘根据招聘方案，按照笔试成绩与面试成绩各占50%比例计算综合成绩，并以1:1比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，可以不予录用)经体检、政审、公示、岗前培训、培训考试考核合格后正式办理申报录用手续，培训考试或考核不合格人员取消其录用资格。省联社批复录用后，签订劳动合同，试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。
四、报名方式、报名时间及地点
(一)报名方式：采取现场报名的方式。
(二)报名时间：即日起至2014年3月8日下午5:00止。
(三)报名地点：信合大厦六楼人力资源部(含山县环峰北路1号)
(四)报名人员需据实填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，同时提交毕业证(毕业生就业推荐表)、学位证、第二代身份证(大学生村官还需提供村官服务证书、组织部选聘办任期考核表)。上述资料均需提供原件及复印件，并进行现场采像，没有材料或材料不齐者一律不得报名。在招聘期间，请您保持电话畅通，以免延误信息送达。
(五)联系电话：0555-4323289 18156558881 郑雪玲。
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