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为适应业务需要，优化人力资源配置，根据安徽省农村信用社联合社《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘[2014]19号)文件精神，安徽明光农村合作银行研究决定2014年面向社会公开择优招聘合同制员工39名，其中：普通员工36名;法律专业员工1名;计算机专业员工1名;定向招聘大学生村官合同制员工1名。所招合同制员工全部充实到基层营业网点。
一、招聘对象及条件
1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2、认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;
3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4、身体健康，五官端正;
5、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2 年以上银行工作经历者年龄可放宽到28 周岁以下(1986年1月1日以后出生);
6、普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类专业等相关专业;本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)，不限定所学专业;
7、计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位;
8、法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位;
9、定向招聘的大学生村官：招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不受地域限制;具有普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30 周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。
二、招聘程序：
坚持按照“公开、平等、择优”的原则，实行现场报名、审查确认、初选、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训、审核审批等操作程序。
(一)报名
1、报名时间：2014年3月3日至2014年3月8日下午17：30分止;报名地址：明光市池河大道126号(安徽明光农村合作银行总部二楼 人力资源部);联系电话：0550-8159902。详情见招生简章(各支行营业大厅张贴)、明光电视台或登陆本行门户网站(http://www.ahmgrcb.com)。
报名人员报名时，需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件(2014年毕业的交学校就业推荐表原件)，没有材料或材料不齐者一律不得报名。现场照像，请穿正装。
2、审查确认。根据招聘条件和要求，对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)学位证、身份证原件等与报名人员进行现场审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。
3、初选。按照本行招聘员工计划不超过1：10比例，对符合条件的报名人员进行综合分析、筛选确定参加笔试人员，参加笔试人员名单将于3月14日前在本行门户网站公布，不再另行通知，报名人员请及时查看网站(http://www.ahmgrcb.com)。
(二)考试(包括笔试和面试)
1、笔试：考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。
2、笔试范围：本次普通员工招工笔试没有指定考试范围，定向招聘大学生村官的笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。
3、面试：根据考生的笔试成绩，按1：1.5比例从高分到低分确定参加面试考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工和大学生村官员工的面试工作由省联社督导组组织;计算机、法律专业员工面试工作由省联社统一组织。
(三)特别声明
省联社、省联社督导组及安徽明光农村合作银行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班;也没有组织订阅任何与招工考试有关的参辅读物。
(四)申报批复
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员;大学生村官考生成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如综合成绩较差且报考人数较少，可以不予录用)。对拟录用人员进行体检、政审、公示、岗前培训合格后，报省联社批准后办理录用手续。
二〇一四年三月二日
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