江苏建湖农村商业银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制银行，存贷款总量连续多年保持建湖县银行业金融机构首位。我行在城乡设立网点30个，截止2016年6月底拥有在编人员538人。
为进一步优化我行人才队伍结构，支持大学生村官有序流动，更好地为县域和农村地区客户提供优质的金融服务，现面向建湖地区大学生村官员工开展专项招聘工作。
一、招聘计划
在现任大学生村官中招聘员工7名。
二、招聘条件
（一）省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2016年8月31日）及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
（三）普通高等院校全日制本科及以上学历。
（四） 本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1986年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。
（五）在建湖县范围内任职。
（六）获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式:考生到建湖农商银行总行4楼人力资源部进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照、所在镇（区、街道）同意报考证明等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》。开考比例原则上不低于1:3。
2.报名时间:2016年8月5日9:00－8月12日16:00。
3.资格审查时间:至2016年8月14日16:00截止。
4.领取准考证：我行将电话或短信通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。
（二）笔试时间
由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
（三）面试
笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》严格审核，并填报《大学生村官员工招聘表彰加分统计表》，经省联社审核确认后方可计入。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
（四）审核录用
我行根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，将相关材料报省联社审核后，办理相关录用手续。
四、注意事项
（一）本次招聘采取现场报名方式。
（二）报考人员工作所在地必须在建湖县，并在指定考试地点参加笔试。
（三）报名与考场使用的身份证必须一致。
（四）报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。
（五）有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。
联系人： 李明玉 王蕾
