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江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。常熟农商银行成立于2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是经国务院和人民银行总行批准的全国农村金融机构股份制改造首批三家试点行之一。
改制十五年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营；首批启动IPO上市工作，并已通过证监会审批。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点139家，其中常熟本地107家，异地32家，同时开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。
常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，始终坚持市场化、专业化运作，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，探索出一条差异化、特色化的发展道路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2015年全国小微企业金融服务先进单位。
截至2016年6月末，总资产、总存款、总贷款分别为1224亿元、879亿元、604亿元。据英国《银行家》杂志2016年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第578位。
在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。
现因业务发展需要，特面向社会公开诚聘下列人员：
一、招聘岗位及人数：
董事会办公室：信息披露岗1名
办公室：行政文秘岗1名
办公室：声誉管理专员岗1名
二、工作地点
常熟
三、基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，能够承受一定的工作压力；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
6、特别优秀者可适当放宽条件
四、应聘方式：
1、应聘者请登录常熟农商银行招聘页面在线报名；
2、简历投递截至日期：2016年10月10 日；
3、我行将在简历投递截至日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内的“个人中心”查看个人审查状态；
4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过；应聘材料代为保密，恕不退还；
5、咨询电话：0512-52909085 丁女士。
常熟农商银行
二〇一六年九月十四日
备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件
一、董事会办公室：信息披露岗1名
岗位职责：
1、负责公司信息披露事务，组织相关报告的编制工作，确保公司的信息披露合规；
2、负责协助与证券监管机构、股东、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；
3、负责协助投资者关系管理相关事务，包括加强与投资者和潜在投资者之间的沟通，促进投资者对公司的了解和认同，维护公司良好的市场形象；
4、完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1、1986年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历，法律、财务、会计、金融类专业，具备董秘资格证者优先；
2、熟悉证券法律、行政法规、上市公司运作规则，具备1年以上上市公司证券事务、信息披露等工作经验，担任过上市公司董秘、证券事务代表着优先；
3、具有较强的文字写作能力，较强的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和持续学习能力；
4、具有良好的职业操守，具备敬业精神与责任感，工作细致，作风严谨，原则性强。
二、办公室：行政文秘岗1名
岗位职责：
1、负责收集、整合各部门机构经营材料，撰写工作总结计划、领导讲话等文字材料；
2、负责管理行内信息员队伍，做好行务信息做好行务信息编发和报送工作。
3、负责协助年度及阶段性经营目标任务的分解、推进、督办和考核工作；负责协助筹办行务会议、全行性会议，做好会议记录和整理工作；负责协助开展机构设立及调整的发起受理、流程推进及请示报告等材料审核、报送工作。
任职条件：
1、1984年1月1日以后出生，2年及以上金融或文秘工作经验，特别优秀者可放宽从业2年年限要求；
2、全日制大学本科及以上学历，经济管理类、金融类、中文类专业优先；
3、具有较强的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章者优先；
4、认真负责，勤于思考，具有一定的综合分析能力和统筹协调能力。
三、办公室：声誉管理专员岗1名
岗位职责：
1、健全声誉风险管理组织架构和制度体系；
2、通过开展培训等工作，培育行员声誉意识，建立以声誉为导向的企业文化；
3、完善突发事件应对机制，开展相关演练，提高应急预案可操作性；
4、牵头负责信访投诉、负面舆情的应对与处置；
5、配合公众银行声誉管理要求的其他相关工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、公共关系、新闻等相关专业优先；
2、1984年1月1日以后生，2年以上商业银行风险管理、法律合规、审计或上市公司信息披露、法务、声誉管理等相关管理经验；
3、 具有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力。
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