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 2017年江苏农商行招聘考试辅导教材及历年真题
江苏常熟农村商业银行股份有限公司（简称“常熟农商银行”）是全国首批组建的股份制农村金融机构，具有60多年悠久历史。2007年，成功引进交通银行作为战略投资者；2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市。据英国《银行家》杂志公布的2016年度全球1000家银行排名，常熟农商银行位居国际银行业第578位。
近年来，常熟农商银行致力于探索区域化发展之路，现已设立了盐城、南通、无锡、泰州、扬州五家分行，正在筹建苏州分行,主发起设立了30家“兴福”系村镇银行，并投资武汉、天津等6家农村金融机构。
根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓泰州分行美好未来。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
二、工作地点：泰州市海陵区济川东路98号。
三、基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，能够承受一定的工作压力；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象；
6、特别优秀者可适当放宽条件。
四、应聘方式
1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名；
2、简历投递截止时间：2017年2月28日；
3、我行将在简历投递截至日期后10个工作日内对报名信息进行资格审核，应聘人员可登录报名系统内的“个人中心”查看个人审查状态；
4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过；应聘材料代为保密，恕不退还；
5、咨询电话：0512- 52909085 丁女士。
常熟农商银行
备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件
一、业务发展部
业务发展部（一部、二部、三部）总经理（3名）
岗位职责：
根据总行公司业务的管理要求，负责分行业务条线管理（明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考核等）及公司业务的拓展工作。
任职条件：
1、1972年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历；
2、5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历，具备所负责地区（泰州市区、靖江、泰兴）相关工作经历；
3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历；
4、具有较强的业务营销、组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。
公司客户经理（6至9名）
岗位职责：
负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
任职条件：
1、1977年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历；
2、具有2年及以上商业银行相关从业经历，具有较强的业务营销、市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先；
4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。
二、营业部
总经理（1名）
岗位职责：
负责管理营业部日常工作，按照分行总体发展目标和战略要求，制定营业部各项业务的综合经营规划，并指导实施与推进，确保完成各项业务发展的目标任务；制定营业部的市场营销方案并组织实施，开展目标市场的调查、统计和分析，细分客户市场、找准客户定位；按照上级行内部管理的相关要求，督促落实部门可能涉及各项风险的防范工作。
任职条件：
1、1972年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历；
2、具备3年以上银行业带领团队开展工作经历；
3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
三、风险合规部
授信审批员（1名）
岗位职责：
负责联审会信贷审议事项审批, 对贷审会信贷审议事项出具评审意见, 负责分行授信客户的后评价走访，负责组织和实施辖内授信政策及授信要求培训，参与全行授信审查标准化建设，参与行业分析和案例分析，提升业务能力，参与风险预警与风险处置工作。
任职条件：
1、1977年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历；
2、具有5年及以上商业银行工作经验，并且3年及以上相关岗位工作经验；
3、熟悉商业银行授信产品、流程及要求，具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力；
4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。
四、小微金融部
小微金融客户经理（10名）
岗位职责：
通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。
任职条件：
1、1990年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历；
2、身体健康，品貌端正，男身高不低于165cm、女身高不低于155cm，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）；
3、能吃苦耐劳，抗压性强；
4、具有良好的沟通、协调、表达能力；
5、具有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；
6、具有泰州市常住户口或泰州籍毕业生。
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