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2019年张家港农商行社会招聘公告
江苏张家港农村商业银行股份有限公司（简称：张家港农商银行）,全国首批A股上市农商银行，全球银行1000强，全国服务业企业500强。张家港农商银行成立于2001年11月，是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。成立十八年来，张家港农商银行坚持专注服务中小微企业，积极发挥全国农村金融改革“试验田”的典型示范作用，率先在全国农村金融机构中推进上市、跨区域发展战略。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位人才，热忱欢迎具有创新精神、敢于接受挑战的有志、有识之士加盟，实现张家港农商银行与您的共同发展！
基本条件
所有应聘人员均须符合下列其他事项
（一）用工性质：正式在编。
（二）经初审合格者，我行将以短信和邮件通知参加考试，请您保持所提供的手机号码通信畅通。
（三）报名截止后30个工作日内未收到本行考试通知，则视同简历初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。
（四）应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由本人承担全部责任。
（五）被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。条件：
（一）具有良好的职业道德，事业心、责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（二）具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识；
（三）身体健康，能够承受较大的工作压力；
（四）特别优秀的相关条件可适当放宽
招聘岗位及任职要求
招聘部门：公司金融部
招聘岗位：投资银行岗
招聘职数：2
岗位描述：了解投行基本产品，负责协助各分支机构开展对投行业务的直接营销；负责对各分支机构上报的投行业务立项评估、尽职调查、交易架构设计、项目投融资方案制定、方案论证、撰写募集说明书及投后管理工作；了解资产证券化操作流程，对于资产证券化的资产筛选、上报监管材料、评级分层等工作有初步了解。
任职要求：
1.年龄35周岁（含）以内；
2.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、法律、工科等相关专业;
3.三年（含）以上银行或相关同业非银机构（信托、券商等）从业经验；
4.了解银行投行业务产品，对监管机构政策有基本研判，熟悉银行投行业务基本流程；
5.具有较强的组织推动、项目管理及综合协调能力，适应经常出差；
6.取得CPA、ACCA、CFA等相应资格证书或硕士研究生学历学位证书者优先。
招聘部门：公司金融部
招聘岗位：客户经理
招聘职数：20（南通10、张家港10）
岗位描述：负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标。
任职要求：
1.年龄在35周岁（含）以内；
2.全日制本科及以上学历；
3.两年（含）以上银行信贷工作经验；
4.具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源；
5.有投行工作经验、票据业务资源或工作经验者优先。
招聘部门：计划财务部
招聘岗位：财务核算岗
招聘职数：1
岗位描述：负责本行财务核算、财务分析、财务报表编制和财务信息披露等工作。
任职要求：
1.年龄在35周岁（含）以内；
2.全日制本科及以上学历；
3.两年（含）以上银行财务相关工作经验；
4.已取得中级会计职称或注册会计师资格证书者优先。
招聘部门：计划财务部
招聘岗位：资产负债岗
招聘职数：1
岗位描述：负责本行全成本及盈利分析管理、FTP及利率管理、全面预算管理、流动性管理及资本管理等工作。
任职要求：
1.年龄在35周岁（含）以内；
2.全日制本科及以上学历；
3.两年（含）以上银行财务相关工作经验；
4.已取得中级会计职称或注册会计师资格证书者优先。
招聘部门：网络金融部
招聘岗位：智能网点管理岗
招聘职数：1
岗位描述：负责全行智能网点建设的统筹规划,智能网点整体考核维度设定,跟进智能网点人员培训方案、业务指导，创新探索o2o网点运营模式及后期的运维支行工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.三年（含）以上银行零售岗位工作经验；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
4.具备智能网点建设管理经验者优先。
报名方式
登录我行招聘网站（zrcbank.zhiye.com）,点击“社会招聘”报名，或关注微信公众号“张家港农商银行招聘”点击“加入我们”选择“社会招聘”报名。
其他事项
（一）用工性质：正式在编。
（二）经初审合格者，我行将以短信和邮件通知参加考试，请您保持所提供的手机号码通信畅通。
（三）报名截止后30个工作日内未收到本行考试通知，则视同简历初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。
（四）应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由本人承担全部责任。
（五）被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
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