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2019昆山农商行招聘公告（昆山市）
综合柜员岗（昆山）
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 人力资源部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 10
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
（1）办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务；
（2）根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权；
（3）完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作；
（4）主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
（5）清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
（6）处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符；
（7）通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
（8）保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
（9）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业；
（3）年龄要求：不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)；
（4）工作经验：二年以上银行柜面服务工作经验(编内)；
（5）能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
（6）资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用；
（7）户籍要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑；
（8）其他要求：认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
小微客户经理（昆山、广陵、海安）
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 小微事业部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 若干
工作地点:
江苏省-昆山市,江苏省-扬州市-广陵区,江苏省-南通市-海安县
工作职责:
1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；
5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；
6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
7、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量；
8、建立客户台账，实行有效的客户管理；
9、严格遵守职业操守和工作时效规定；
10、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历，应届、往届皆可（不包括成人教育、专升本、专接本学历；如已经毕业的人员，附件请上传有效期内的学信网注册备案表；如还未毕业的人员，须在2019年7月前取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：不超过28周岁（1991年1月1日以后出生）；
4、工作经验：不限；
5、工作地点：昆山、广陵、海安；
6、户籍要求： 应聘工作地点当地户籍或已在当地定居人员优先考虑；
7、综合素质：认同我行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
直销团队主管
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 信用卡部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
（1）负责信用卡销售团队的组建工作，制定信用卡产品的销售策略；
（2）对总体业务目标进行分解、跟踪，通过自拓渠道完成整体指标；
（3）负责团队管理，定期组织日常业务知识培训和信息交流；
（4）跟进团队业绩推广工作，对所辖团队进行风险培训、监督和检查；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：专业不限；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）具备2年（含）以上信用卡相关工作经验，有信用卡团队主管相关经验者优先考虑；
（5）能力素质：吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的团队管理能力、较强的业务拓展能力，具备较好的亲和力、服务意识和沟通能力；
（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
计划财务部副总/总助/资产负债管理岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 计划财务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 3
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
（1）负责配合总行计划财务部进行管会系统的升级优化，在现行系统架构的基础上提出适应发展、精细化管理的建议；
（2）根据总行战略规划和经营管理要求，构建支行、事业部制经营单位绩效管理体系，制定绩效考核办法与资源配置办法，制定年度预算目标；
（3）负责制定和完善管理会计营运成本核算和分摊政策；
（4）负责运用各类管理会计工具、方法进行营绩效分析，结合绩效考核、定价管理、产品创新的管理需要，撰写管理会计分析报告，推进管理会计应用；
（5）负责制定管理会计业务相关规章制度，规范全行管理会计工作流程，指导开展管理会计信息应用，组织管理会计人员培训；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：金融、会计或财务等相关专业；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备2年（含）以上商业银行管理会计相关工作经验或会计师事务所银行审计项目经验，熟悉银行业务、管理会计工具、绩效考核流程及会计核算制度等；
（5）能力素质：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系；
（6）资质要求：具备注册会计师资格或中级以上职称；
（7）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
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