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2019年常熟农商银行广陵支行（筹）招聘启事
根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓常熟农商银行广陵支行（筹）美好未来。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
二、基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，能够承受一定的工作压力；
3、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象；
6、特别优秀者可适当放宽条件。
三、应聘方式
1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名；
2、简历投递截止日期：2019年8月20日；
3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态；
4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还；
5、电话：0512-52909085 丁女士。
常熟农商银行
2019年7月15日
备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件
（一） 副行长或行长助理
岗位职责：
根据支行业务发展要求，制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定支行各项规章制度和实施细则，组织落实支行日常管理工作；制定员工工作目标，定期对员工进行绩效反馈与考核。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上的商业银行相关从业经历；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
（二） 对公客户经理
岗位职责：
负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
岗位要求:
1、1983年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，金融、财会、法律等相关专业优先；
2、具有2年及以上的商业银行相关从业经历；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验；
5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险识别能力。
（三） 对公客户经理助理
岗位职责：
负责协助客户经理进行有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责协助客户经理对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
岗位要求:
1、1995年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，金融、财会、法律等相关专业优先；
2、本地户籍或本地常住户口优先；
3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和较高的风险意识。
（四） 零售客户经理
岗位职责：
负责支行各项零售业务的市场拓展与营销，为客户提供各项零售业务咨询与服务； 负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作； 完成条线部门部署的各项零售指标。
岗位要求:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、有银行营销工作经历者优先；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；
5、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先。
（五） 柜员岗
岗位职责：
办理柜面对公、对私业务，做好客户沟通工作，解答客户业务咨询；做好厅堂客户分流，负责自助设备引导，适时开展营销。
岗位要求:
1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力，有商业银行工作经历者优先；
3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的工作责任心和风险意识；
4、本地户籍或本地常住户口优先；
5、具备银行从业资格等相关证书者优先。
（六） 信贷综合员
岗位职责：
负责信贷资料审核，信贷档案基础管理；负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，金融、财会、法律相关专业优先；
2、具有2年及以上银行工作经验，对投资、证券、法律、金融等相关知识较为熟悉；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。
（七） 综合管理岗
岗位职责：
负责维护支行业务系统和设备的正常安全运行，负责支行电子设备的日常维护和维修 ；负责支行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作；负责支行文字材料撰写、人力资源管理、员工关系管理、印章管理等。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行相关工作经验，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作者优先；
3、本地户籍或本地常住户口优先；
4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险把控能力。
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