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2019年11月昆山农商行招聘公告（昆山市）
清收岗（个人金融部及普惠金融事业部各招聘1人）
招聘类别： 社会招聘
需求部门：
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 2
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）负责制定预警贷款风险防控措施；
（2）催收不良贷款并留存催收记录；
（3）拟定和落实清收处置方案；
（4）诉讼案件代理，诉讼进程推进；
（5）借款人有效财产信息摸查和拍卖资产宣传；
（6）不良贷款的核销，不良资产的管理维护；
（7）建立清收处置台账，处理清收日常事务和上传下达，对清收工作提出有效的措施和建议；
（8）完成领导和清收条线交办的事务等。
任职资格：
（1）学历要求: 全日制普通高校本科及以上学历；
（2）专业要求：法律及相关专业；
（3）年龄要求：不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)；
（4）工作经验：具备两年及以上相关工作经验；
（5）能力素质：具有一定的法律基础知识，逻辑思维清晰，具备较强的谈判沟通协调能力，良好的执行力，能熟练掌握各类办公软件；
（6）综合素质：具有较强的责任心和进取心，愿意挑战，抗压能力强；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
小微客户经理（昆山及盐城）
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 普惠金融事业部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 25
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；
5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；
6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
7、完成资料上报工作，并保证上报资料的质量；
8、建立客户台账，实行有效的客户管理；
9、严格遵守职业操守和工作时效规定；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全日制普通高校本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：不超过28周岁（1991年1月1日以后出生）；
4、工作经验：不限；
5、工作地点及招聘人数：昆山本地5名，盐城20名；
6、户籍要求： 应聘工作地点当地户籍或已在当地定居人员优先考虑；
7、综合素质：认同我行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
客户经理岗（昆山）
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 公司业务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 5
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）认真执行金融监管政策和单位各项规章制度，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象；
（2）认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性；
（3）认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务；
（4）负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告；
（5）负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施；
（6）按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产；
（7）积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务；
（8）积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务；
（9）积极开展本行中间业务产品的推荐与营销；
（10）负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务；
（11）积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高；
（12）积极完成领导交办的各项其他工作。
任职资格：
（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业优先录用；
（3）年龄要求：不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)；
（4）工作经验：两年以上对公客户营销与管理相关工作经验；
（5）能力素质：具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识，熟悉各类金融政策法规；
（6）综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
（7）资质要求：具有银行从业资格、信贷从业资格、经济类职称者优先录用。
（8）其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
综合岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 公司业务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）负责公司客户经理绩效考评工作；
（2）负责本部门阶段工作总结，制订上报月度工作计划；
（3）协助完成银监、人行、保监等监管部门有关调研材料报送；
（4）负责临时性公司类业务各项数据统计及分析；
（5）负责部门考勤的登记及报送工作；
（6）负责公司业务条线各类考核、竞赛等业务数据统计、汇总及通报；
（7）组织对公条线各项会议并做好会议纪要；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求: 全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：会计、统计、金融等相关专业；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备2年（含）以上银行统计、绩效管理等相关工作经验；
（5）综合素质：形象良好，身心健康，有有较强的工作责任心、主动性；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同本行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
自营现券投资经理
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 3
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）负责进行债券现券二级交易及投资，及债券相关衍生品交易；
（2）负责根据宏观经济、市场走势等进行交易及投资分析，独立制定投资策略；
（3）配合债券交易其他相关工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制研究生及以上学历，985、211院校者优先考虑（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：金融、计算机等相关专业优先考虑；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备3年（含）以上相关工作经验，有独立产品投资经验，具有衍生品投资经验者优先考虑；
（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心；
（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
资产管理投资经理
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 2
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）配合完成全行资产管理产品的整体策略的制定与政策研究；
（2）根据资产负债情况进行理财产品的投资运作；
（3）参与完成产品创新与优化理财产品设计；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制研究生及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：金融、管理等相关专业优先考虑；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备3年（含）以上相关工作经验，有独立产品投资经验，具有衍生品投资经验者优先考虑；
（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心；
（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
资产管理交易员岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）协助投资经理完成银行间、交易所及其他场外市场的投资、交易及运作等工作；
（2）协助投资经理完成各项市场研究；
（3）完成理财业务相关的其他前台工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制硕士及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：金融、管理等相关专业；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备2年（含）以上相关工作经验，有银行间市场交易相关工作经验者优先考虑；
（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心；
（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
资产管理产品运营岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）协助产品经理，进行理财业务的全流程管理，包括产品的设计、发行、交易管理、流动性管理、收益成本核算等；
（2）协助产品经理，完成业务相关的数据和报表报送；
（3）完成理财产品资管系统操作，包括产品起息、到期、申购、赎回到期的对应操作；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：会计、金融、管理等相关专业；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备2年（含）以上相关工作经验，有理财产品运作管理相关工作经验者优先考虑；
（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心；
（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
风险经理
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 金融市场部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）管理交易监控系统，并根据交易监控系统测算结果进行交易审核，协助交易部门，在其开发新的业务及市场活动中，帮助其控制业务中会产生的信用风险；
（2）负责信用类产品各项数据的统计、汇总、分析工作，并对持仓品种进行日常动态监测；
（3）协助完成相关信用类产品的授信及管理工作；
（4）做好与其他岗位的各项协同配合，做好其他与本岗位相关的各项工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历，985、211院校优先考虑（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：会计、金融、管理等相关专业；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备2年（含）以上相关工作经验，有金融行业风险、合规工作经验者优先考虑；
（5）能力素质：富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心，抗压能力强；
（6）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
授信评审岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 授信管理部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控；
2、根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策、制度及流程；
3、与授信审批相关的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历；
2、专业要求：会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先；
3、年龄要求：年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；
4、工作经验：五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；
5、知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力；
6、能力素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；
7、资质要求：具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；
8、其他要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
计划财务部副总/总助/资产负债管理岗
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 计划财务部
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 3
工作地点：
江苏省-昆山市
工作职责：
（1）负责配合总行计划财务部进行管会系统的升级优化，在现行系统架构的基础上提出适应发展、精细化管理的建议；
（2）根据总行战略规划和经营管理要求，构建支行、事业部制经营单位绩效管理体系，制定绩效考核办法与资源配置办法，制定年度预算目标；
（3）负责制定和完善管理会计营运成本核算和分摊政策；
（4）负责运用各类管理会计工具、方法进行营绩效分析，结合绩效考核、定价管理、产品创新的管理需要，撰写管理会计分析报告，推进管理会计应用；
（5）负责制定管理会计业务相关规章制度，规范全行管理会计工作流程，指导开展管理会计信息应用，组织管理会计人员培训；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、专升本、专接本学历）；
（2）专业要求：金融、会计或财务等相关专业；
（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
（4）工作经验：具备2年（含）以上商业银行管理会计相关工作经验或会计师事务所银行审计项目经验，熟悉银行业务、管理会计工具、绩效考核流程及会计核算制度等；
（5）能力素质：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系；
（6）资质要求：具备注册会计师资格或中级以上职称；
（7）综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
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