招聘机构

岗位

招聘职数及任职条件

职数

任职条件

公司业务管理部

外汇政策岗

若

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

干

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

名

3年及以上外汇相关业务从业经验；全面了解和熟悉国家外汇管理政策法规；具有较强的逻辑分析、文字综合能力以及解决问题、应变能力；具有良好的沟通协调能力和执行力。

私人

银行部

财富经理

具有3年及以上金融领域从业经验；熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面的知识，能熟练运用金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验，熟悉私人银行客户的行为模式及投资消费特征，熟悉私人银行工作管理和营销推进方式，具备较强的客户拓展、维系意识和营销能力；具有CFP、CPB、CFA证书者优先考虑。

产品经理

具有商业银行资产管理、私人银行或其他专业资产管理机构3年及以上产品管理或开发等相关从业经验；熟悉经济金融、私人银行等相关知识，具有较强的产品服务、业务交流、沟通协调能力；善于利用外部资源，具备一定的市场敏锐度；具有基金、券商从业经验、CFA、CPA证书者优先考虑。

交易银行部

客户经理

具有三年及以上基层营销相关工作经历，熟悉外汇、供应链金融等行内相关产品；对客户需求有一定的分析能力和服务方案设计能力；具有一定的客户和政务资源。

常州地区网点

客户经理

具有2年及以上银行客户经理工作经历，熟悉公司授信、理财产品、银行卡、零售贷款等业务；熟悉常州及周边市场资源分布和运行态势；具有较强的企业财务分析、风险识别能力和营销服务意识；具有较广的人脉关系、社会资源和较强的市场拓展营销能力。

行长办公室

信息宣传岗

具有中文、新闻等相关专业，2年以上相关岗位工作经验（在省级以上重要刊物发表的文章以及其他相关工作成果），知名媒体记者/编辑经验者优先；具备较强的新闻敏锐度和相关专业知识，文字功底深厚，有较强的写作、采访及编辑能力，能独立完成本职工作；对网络新媒体有充分的了解，熟悉网站、微博、微信、抖音等平台制作发布流程；文字功底扎实，独立撰写，意识敏锐，创新意识佳，沟通表达能力强，富有责任心和团队协作精神。

人力资源部

人力资源管理岗

具有人力资源、企业管理、经济金融等相关专业，3年及以上人力资源管理工作经历,在世界500强企业从事HR优先，待遇从优。学习能力和适应力强，富有责任感及执行力；具备一定的文字功底和写作能力，熟练操作office等常用办公软件，具备一定的数据处理能力;擅长人际关系交流，有协调组织能力和和团队合作意识。取得人力资源管理师证书者优先考虑。