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2018年江苏高邮农村商业银行大学生村官员工招聘简章
为进一步优化江苏高邮农村商业银行股份有限公司（以下简称：本行）人才队伍结构，为地方经济提供更优质的金融服务，根据省联社相关工作要求，现决定定向招聘2018年大学生村官员工。
一、招聘条件
（一）由省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2018年9月30日）及以上的现任大学生村官，目前在高邮地区任职，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
（三）普通高等院校全日制本科及以上学历。
（四）本科学历28周岁以下(1990年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1988年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。
（五）获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。
（六）户籍地原则上为扬州地区范围内，高邮本地优先。
二、招聘职位及要求
招聘岗位：业务岗位（通用类）
招聘人数：5人
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名
1.报名方式:考生到本行进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》（本行提供）。开考比例原则上不低于1:3。
2.报名截止时间:2018年10月28日17:00。
3.资格审查截止时间:2018年10月30日17:00。
4.领取准考证：本行负责通知审核通过的应聘人员在规定时间内打印准考证。
（二）笔试时间
2018年11月11日,具体时间地点以准考证为准。
笔试成绩查询时间另行通知。
（三）面试
笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按比例确定面试人员，由本行通知统一参加面试。
参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》严格审核，并填报《大学生村官员工招聘表彰加分统计表》，经省联社审核确认后方可计入。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
（四）体检和政审
本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格。
（五）聘用
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
四、注意事项
（一）本次招聘采取现场报名方式。报考人员应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）报考人员只能在指定考试地点参加笔试。
（三）报名与考场使用的身份证必须一致。
（四）报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划，本行有权对本次招聘享有最终解释权。
（五）有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。
（六）本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0514-84668011。
监督电话：0514-84603576。
本简章由江苏高邮农村商业银行股份有限公司负责解释。
郑重声明：本次招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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