江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2022年江苏农商行/银行校招VIP全程班
紫金农商银行镇江分行“链式管理”打通便捷高效服务通道
  紫金农商银行镇江分行“链式管理”打通便捷高效服务通道
  紫金农商银行镇江分行自开业以来,一直认真履行国有金融企业服务地方经济发展的使命与担当,在便企制度制定及流程改造、金融服务及产品创新等方面,精准高效服务中小企业,实现了服务地方与自身业务发展的“双赢”局面。截至6月末,该行小微企业贷款余额40.14亿元,占总贷款比重42.38%,较年初增幅52.31%。
  建立“链式”管理模式。该行摒弃了传统的纵向管理模式,将横向交流作为员工管理的常态化工作。一是建立网点每日例会工作制度,早、晚各开一次交流例会,早上晨会主要学习行内外服务工作制度、案例及近期监管要求,晚上班后会主要交流每日工作难题及经验,梳理当日客户最新需求,针对性研究解决策略。二是组建内部微信交流平台,随时随地传导共享各自工作思路或想法,尤其对于紧急突发事件和难题,可以在最短的时间内集思广益商讨切实可行的解决方案。
  建立“链式”营销策略。一是明确“链式”营销目标。将客户置于链条的第一环节,前台部门充分筛选研究目标客户及其价值驱动要素,以处于产业链核心、且资金流稳定的优质客户为突破口,链式营销同一产业链上下游的优质中小企业客户。二是确定链式营销内容。该行始终保持与核心企业的经常性沟通交流,研究分析其上下游企业的交易特点及金融需求,加强对客户的细化营销、精准营销,灵活运用资产、负债和中间业务产品组合,更好地设计金融服务方案,最大限度地使金融产品融入客户所需服务的全过程。
  建立“链式”服务机制。所谓“链式”服务就是对客户实施一环扣一环的全程跟踪服务。一方面,打造全流程“无缝隙”对接服务。对经过初步沟通交流后有合作意向的客户,明确专人管户跟进落实,定期实地调查客户运营情况,不定期电话约访,关注了解并满足客户需求,建立无缝隙服务链。另一方面,与辖内网点开展互通有无的“链式”工作模式。在新户拓展和睡眠户激活上,依托网点阵地平台和资源,锁定周边潜在的目标客群。
    江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
    江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
    CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
    农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

      技术支持:软月互动

    展开

    江苏农村信用社

    • QQ在线咨询
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351