日前，南通农商银行召开2021年经营工作会议暨作风建设大会。会议总结回顾了一季度业务经营情况，表彰了“开门红”劳动竞赛中涌现出来的先进单位和先进个人，分析了当前工作中存在的突出问题，明确了全年工作思路和二季度重点任务，动员全行上下只争朝夕、不负韶华，以务实行动奋力书写南通农商银行高质量发展新篇章。该行党委委员、副行长崔恒国主持会议。

　　会上，南通农商银行党委副书记、行长钱伟东作经营管理工作报告。回顾一季度工作，全行紧盯高质量发展要求，在“坚定信念跟着总行党委行动”上体现了高站位，在“全力以赴落实各项经营目标”上展现了强担当，在“持之以恒推进稳健合规和创新转型”上表现了新作为，实现了全年工作的“开门红”。围绕全年工作目标，他强调了五个方面，紧扣“高质量发展”一条主线，围绕“稳健合规和降本增效”两大目标，整合“大前台、大中台、大后台”三大功能板块，提升“盈利、风控、获客、创新”四大能力，落实“政银合作、资产负债结构优化、大零售转型、服务乡村振兴、落实全面风险管理”五大专项行动。

　　南通农商银行党委委员、监事长邵伟俊宣读了《关于表彰2021年“开门红”劳动竞赛活动优胜支行和个人的决定》。大会对获奖单位、获奖人员代表进行了现场表彰。钱伟东代表经营层与支行代表、部室代表共同签订了2021年度经营目标责任状。会上，叠石桥支行、横港支行作“开门红”工作经验介绍，石港支行、东社支行作“政经分离”工作经验介绍。营业部、刘桥支行作表态发言。

　　随后，在作风建设大会上，南通农商银行党委副书记、纪委书记吴斌通报了作风建设突出问题，相关违规人员上台作检讨发言。吴斌还作了作风建设工作报告。他结合工作实际，指出了“不作为”“慢作为”“乱作为”“虚作为”四个方面的典型问题。他提出，“开门红”是一块试金石，考验了干部员工的精神状态。作风建设是一项系统工程，要久久为功、长期推进。他倡导，全行上下要坚定不移落实总行党委各项决策部署，用汗水浇灌收获、用实干笃定前行，让担当作为导向鲜明、蔚然成风，让目标任务落地落实、成效斐然。

　　最后，南通农商银行党委书记、董事长佘俊讲话。佘俊充分肯定了全行“开门红”工作取得的成效，高度赞扬全体员工彰显的“不达目的不罢休”的攻坚克难精神、“顾大家、舍小家”的无私奉献精神、“众人拾柴火焰高”的团队协作精神、“时不我待干事要快”的只争朝夕精神。他强调，面对国际国内经济金融发展新形势，要加快结构调整和发展方式转变。要明确战略方向，始终坚守支农支小市场定位，突出政府关系构建、公司渠道建设、大零售转型和数字化转型的战略目标和方向不动摇。要强化转型赋能，牢固树立算账思维，全力做好“阳光E贷”投放、场景化金融拓展、网格化营销走访等重点工作。要狠抓作风建设，紧紧扭住“人”这个关键，带领全行干部员工通过更多地付出、更快地行动，努力开创新局面、干出新业绩，以优异成绩向建党100周年献礼！