为进一步推动全行内训师梯队建设，着力提升中层干部队伍综合素质，培养一支懂业务、善管理、会传授的优秀年轻中层干部内训师团队，宜兴农商银行于近日举行中层干部内训师选拔比赛。

　　展示现场，28位中层干部围绕零售转型、普惠金融、网络金融、团队管理等相关课题，结合自身工作实际和业务发展需要，将晦涩难懂的知识点转化为引人入胜的小妙招，用大气沉稳的台风和成熟老练的气质征服了现场。

　　活动尾声，宜兴农商银行党委书记、董事长杨满平作总结发言。他指出，此次比赛准备充分、内容丰富、给人希望。组织中层干部开展内训师选拔有极其重要的作用，它不仅仅是员工培训教育的需要，更是推动干部成长和培育企业文化的本质要求。讲话最后，他对年轻干部提出希望：一是要紧扣业务实际，助推业务发展；二是要打磨授课技巧，提高培训实效；三是要勇于突破自我，克服心理障碍。

　　内训师选拔活动自3月启动以来，宜兴农商银行全行上下热烈响应。从前期统筹组织到后期点对点调整优化，无不展现出参赛者专业、认真、负责的职业精神。此次比赛只是内训探索之路的起点，今后该行人力资源部将坚持内训为主，业务优先的培训指导原则，进一步优化内训师培养方案，逐步加大内训师培训力度，推动该行业务发展行稳致远！