为加快青年干部成长，促进全行干部队伍建设，近日，民丰农商银行举办新任支行负责人拜师仪式暨交流座谈会，行长王海伦、副行长张继甫，13名导师、13名徒弟以及相关条线部门人员参与本次活动。

　　拜师仪式上，张继甫为导师颁发聘书。各位徒弟向导师递交了拜师贴，并三鞠躬行礼：一鞠躬，感谢导师辛勤指导；再鞠躬，勤奋努力，共创佳绩；三鞠躬，携手并进，再创民丰新辉煌。各位导师向徒弟赠送《做最好的银行支行长》一书，鼓励他们认真学习、深刻领会、学以致用。

　　座谈会上，各位徒弟就担任支行负责人以来各项工作开展情况、自身感受、遇到了哪些困难做了汇报，各位导师、参会行领导和条线部门人员做了相应指导。

　　王海伦对大家提出三点希望。一是徒弟要虚心、认真学。要向师傅学、向同事学、向书本学、向社会学，在实践中学习，在历练中提升。二是导师要用心、用情教。导师要通过“找茬式”、案例式、激励式、讨论式、榜样式教，确保徒弟实实在在取得进步。三是部门要互动、扎实推。条线部门要通过活动形式展示徒弟取得了哪些成绩、排名形式比拼徒弟所在支行业绩、书面形式总结师徒结对帮扶情况。

　　开展新任支行负责人培养“导师制”是落实“人才兴行”工作的重要举措，前期该行通过遴选出一批思想政治素质好、支行工作经验丰富、领导水平较高、专业技能精通、有较强的传帮带能力和分享传承意愿的中层干部，建立新任支行负责人“导师库”，并以导师、新任支行负责人双选的形式结成帮扶对子。后期，该行将通过跟踪回访、安排相应培训、举行交流活动等形式，推动新任支行负责人培养“导师制”工作有效落地，确保全行新任支行负责人综合素质得到有效提升。