近年来，江阴银行关工委积极落实“党建带关建”机制，充分发挥“五老”优势，汇聚全行力量，努力为青年员工成长创造健康环境，搭建广阔舞台，被江阴市关工委评为江阴市“五有五好”企业关工委（五星级）。

　　筑阵地，亮品牌，激发青年活力

　　江阴银行关工委搭建学习阵地，联合该行党群办、团委，聚焦青年教育基地、组织活动平台、文化宣传载体、形象展示窗口等功能，积极打造“思政家园”“青春苑”“青年学习社”等学习活动场所，满足青年学习成长需求，为青年提供优质学习环境。坚持平台创新、载体创新、活动创新，该行关工委联合该行团委持续擦亮“江银梦想+”团建品牌，积极开展悦读分享、青年论坛、青年座谈、主持人大赛、青春徒步等活动，进一步汇聚青年力量，引领青年成才成长。

　　长经验，拓视野，助力青工成长

　　江阴银行关工委注重青年全面发展，联合该行人力资源部组织“周末课堂”等系列培训，专题学习理论前沿、行业动态、实践经验，助力青年员工进一步开阔视野、启迪思维。建立人才交流机制，选派30余名党员干部交流挂职，实现多领域锻炼发展。通过师徒结对“传帮带”、构建“3+N”的培训教育体系框架，运用“云端学习”、在线直播、线上答题等各类学习载体，不断提升全行青年员工的理论水平和实践技能，助力均衡发展。

　　建平台，畅渠道，激发青工热情

　　江阴银行关工委坚持强化青年干部队伍建设，打造青年成长建功平台。联合该行人力资源部不断完善人才库选拔，挖掘优秀中青年干部人才，构建数量充足、能力突出、常备常新的高潜质储备人才队伍，创立青年“后备人才特训营”，围绕学习、实践、测评、互助等形式，采用“1+6+N”的培养培训方式，让青年人才厘清角色定位、促进思维模式转变、强化训练管理方式、提升工作技能，引导青年为全行高质量发展作出新贡献。

　　下一步，江阴银行关工委将继续以“党建带关建”为主抓手，积极发挥教育阵地作用，做深做实“五教五助”工作，创新合作推进机制，着力强基层、夯基础、抓基本，赋能青年同志成长成才，努力交出关心下一代高质量发展答卷。



 

　　原标题：江阴银行荣获市“五有五好”企业关工委称号

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