2020届遂宁银行春季校园招聘启事

　　一、本行简介

　　遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行，至今已有30余年发展历史。遂宁银行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展，已在成都、遂宁、资阳、绵阳、德阳、广安等地开设40余家营业机构，连续九年名列遂宁市纳税前三强，服务近百万客户，四千多家小微企业。

　　德载金融，富国惠民，遂宁银行诚挚欢迎具有团队精神、务实进取、坚定信念、追求卓越的国内外优秀毕业生参与遂宁银行的发展，我们将为每位员工搭建成长的路径，提供施展才华的舞台!

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位：业务管理岗、客户经理岗、综合柜员岗;

　　应聘年龄：21-35岁,特别优秀者适当放宽;

　　教育背景：全日制本科及以上学历(不含专升本和网络函授等教育形式)，应聘总行营业部、成都分行需重点本科及以上学历;

　　专业要求：经济类、金融类、管理类、法学类、计算机类、教育类、文学类、工程管理等。特别急需专业：会计、金融、法律、计算机、工程管理等;

　　个人特质：具有成就事业的激情，具有追求卓越的品质，具有良好的沟通协调能力和实践操作能力;高度的责任感、较强的学习能力和优良的团队合作精神;

　　发展方向：总行及各分支行业务条线、直管部门、后台部门，客户经理、综合柜员。

　　具体岗位信息

　　注：1.特别优秀的博士和硕士可纳入遂宁银行高端人才招募项目，考取CPA(全科)、法律职业资格A证、CFA3级、ACCA(全科)等专业资格者优先考虑;

　　2.为提高员工的综合能力，熟悉了解银行基本业务，业务管理岗和客户经理岗将在柜面轮岗学习6-12个月后逐步到岗工作，经考评优秀者可适当缩短学习期。

　　三、招聘流程及安排

　　网申——空中宣讲会——初试——复试(笔试)——终面——发放录用通知

　　(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4541735

　　或者扫描下方二维码进行注册、报名。

　　报名截止时间2020年3月20日(星期五)24:00;

　　(二)宣讲、双选会等信息，请持续关注我行官方消息

　　(https://www.snccb.com/左下方招聘公告);

　　(三)笔试、面试等环节将在3月下旬-4月举行，具体时间、地点、方式另行通知。

　　四、员工培训/培养

　　(一)职业发展：多序列、畅通无阻的发展通道，明晰、完善的人才培养制度，不拘一格、随时考察选拔任用年轻人才的企业文化，全行有85后总监2人，90后中层管理干部10余人;

　　(二)人才队伍：目前，本行拥有博士10余人，硕士研究生120余人，招聘南洋理工大学、澳大利亚国立大学、伯明翰大学等海外留学工作经历人才30余人。

　　(三)人才培养：本行重视后备管理干部培养，并先后赴香港、新加坡和美国等地区/国家的银行交流学习。选拔60余人公费参加在职研究生学习，获得学位证书另行奖励5000元。

　　五、薪酬福利

　　(一)薪酬待遇：薪酬待遇优厚，对本行业务发展做出特别贡献且能独挡一面者不受约束，可采用协议工资制确定薪酬。

　　(二)安家费：所招聘博士/硕士研究生为本行指定6所高等院校(及世界排名前50名大学)优秀毕业生和本行急需专业人才，可按照本行规定领取安家费6万元/人。

　　(三)学历补贴：为博士发放学历补贴3000元/月，为硕士发放学历补贴1000元/月。

　　六、其它说明

　　(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通;

　　(二)应聘人员的学历学位证书均须在2020年7月30日前获得;境外应届毕业生应在2020年7月30日前取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证;

　　(三)应聘者的社会实践经历和实习经历不视为工作经历，计算工作经历截止日期为报名之日;

　　(四)本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)我行秉承公平公正的招聘原则，所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准，无需应聘者支付任何招聘费用。

　　(六)为践行社会责任，关爱贫困大学生群体，本行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

　　联系人：陈女士 联系邮箱：zhaopin@snccb.com