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泗阳农商行2012年员工招聘面试方案
一、面试主要流程
(一)确定面试人员名单和面试时间
(二)发出面试通知
(三)面试准备工作
1、成立面试评委；
2、布置会场；
3、准备面试相关资料
（四）开展面试
二、面试人员名单和面试时间
1、根据省联社划定的面试人员名单进入面试。
2、面试时间：2012年1月14日上午7:30开始
三、面试通知
已于1月13日上午发出面试通知，所有进入面试范围的考生已接到面试通知（短信通知和电话确认）。
四、面试准备工作
1、成立面试评委：总行高管及部分中层干部共10名（中层干部评委在面试前10分钟采用抓阄方式产生）。
2、面试地点：后四楼党委会议室。等候区：后四楼综合会议室。
3、准备面试相关资料：
（1）面试人员签到簿；
（2）面试官评分表及汇总表
五、开展面试
（一）面试时间：1月14日上午7：30-12：00，中午12：30开始直至结束。
（二）面试内容：
（1）仪表行为举止。考察面试人员仪容仪表及态度、行为举止。
（2）语言表达能力。考察面试人员思路是否清晰，语言表达是否流畅。
（3）思维应变能力。评委随机提问，考察面试人员的思维应变能力。
（4）思想认识水平。评委随机提问，了解面试人员的职业道德、价值观等思想认识水平。
实行100分制，以上四个小项目各占25%，以各评委打出的评分的算术平均分为面试人员的面试得分。
（三）面试工作纪律
各评委在面试工作开展期间一律关闭手机，中途不得无故离场或接待客人。
六、现场工作人员及分工
（一）现场确定专人负责统计分数、汇总分数、当场公布分数；
（二）人力资源部张文婷负责通知应试人员签到，收集和核对面试人员提供的相关证件；胡朝负责通知面试人员等待，引导面试人员到党委会议室参加面试。
七、其他
后勤保障部中午准备便饭，为下午面试人员提供午餐。
二〇一二年一月十三日
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