1 、什么是决策？它具有哪些特征？
2 、如何准确理解组织的含义？
3 、组织工作的基本原则是什么？
4 、简述人员配备的原则。
5 、简要说明管理人员的选聘标准。
6 、领导者的影响力表现在哪些方面？
江苏农信社招聘网 参考答案解析
答案：1 、决策，就是指为了达到一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。2 分 决策具有这样的特征：( l ）超前性（2 ）目标性（3 ）选择性（4 ）可行性（5 ）过程性( 6 ）科学性 3 分
2 、对于组织，要从两个角度理解其含义。从一般意义上来说，组织是为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。2 分在管理学中，组织的含义可以从静态与动态两个方面来理解。静态方面，指组织结构，即：反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。动态方面，指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程。
3 、（1 ）目标任务原则（2 ）责权利相结合的原则（3 ）分工协作原则及精干高效原则（4 ）管理幅度原则（5 ）统一指挥原则和权力制衡原则（6 ）集权与分权相结合的原则
4 、（1 ）经济效益原则（2 ）任人唯贤原则（3 ）因事择人原则（4 ）量才使用原则（5 ）程序化、规范化原则。
5 、（1 ）较高的政治素质（2 ）良好的道德品质（3 ）相应的业务知识和水平（4 ）良好决策能力（5 ）较强组织协调能力（6 ）富于创新精神（7 ）健康的身体素质。
6 、领导者的影响力表现在法定权力和自身影响力两个方面。
法定权力，是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它们包括：决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权。自身影响力就是领导者以自身的威信影响或改变被领导者的心理和行为的力量。自身影响力不具有法定性质，而是由领导者个人的品质、道德、学识、才能等方面的修养在被领导者心目中形成的形象与地位决定的。构成领导者影响力的因素包括下述几方面：品德、学识、能力和情感。
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