2022年浦发银行总行社会招聘启事（5.7）

　　利率及汇率风险管理岗

　　岗位职责

　　负责落实银保监会相关监管要求和内部管理政策，建立和完善全行银行帐簿利率风险管理机制，开展相关风险管理工作；综合运用信息技术和国内外先进经验方法，对全行银行账簿利率风险开展监测、识别、评估，制定银行帐簿利率风险管理策略，保障全行银行账簿利率风险得到有效控制；负责落实银保监会相关监管要求，维护与管理银行帐簿利率风险计量各类模型，开展相关指标计量；负责维护银行帐簿利率风险压力测试方案，定期开展银行账簿利率风险压力测试与反向压力测试，并针对存在问题提出优化和改进措施；负责开展银行帐簿利率风险监测与管理系统功能建设；负责落实银保监会相关监管要求和内部管理政策，建立和完善全行结构性汇率风险管理机制，开展相关风险计量、监测、识别、评估与管控，保障全行结构性汇率风险得到有效控制等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；经济、金融、应用数学、计算机相关专业本科及以上学历；2年以上银行账簿利率风险管理相关工作经验；具有较强的文字表达能力、良好的协调沟通能力、良好的组织推动能力和团队协作精神；具有国有及股份制银行相关工作经验者优先，熟悉利率衍生品、汇率风险管理、会计核算者优先。

　　业务发展岗（科技金融）

　　岗位职责

　　根据科技金融业务发展战略，制定科技金融业务规划和经营计划，负责科技金融相关业务经营和管理工作，开发科技金融特色产品及金融服务方案，以推进科技金融业务持续发展；负责组织建设整体科技金融业务运作体制和机制，推进各分行体制和机制建立和完善；负责牵头组织设计科技金融专属化特色产品和金融服务方案；开展科技金融产品市场研究，完善产品视图；开发科技金融产品，制订产品管理制度；开发新产品相关系统，报表等；负责开展对分行的产品培训指导；协助组织实施全行所辖业务队伍建设和员工培训指导、推进全行从业人员考核管理等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；经济、金融、市场、管理等相关专业本科及以上学历；3年以上的商业银行或涉及金融领域工作的相关岗位从业经历；具备良好的英语听说读写能力，达到大学英语四级及以上水平；熟练掌握各类办公软件；有大型银行总行、大型企业集团总部工作经历者优先。

　　产品经理岗（小企业）

　　岗位职责

　　负责开展小企业产品市场研究，完善小企业产品视图；负责开发小企业产品，制订产品管理制度，制作产品介绍材料，组织开展产品推介活动，并对产品经营情况定期总结和报告；负责开发小企业新产品相关系统，报表等；负责开展对分行的产品培训指导；负责小企业业务产品的优化，动态调整产品定价等；负责协助开展客户营销，产品相关协议的谈判、签约；负责协助分行开展小企业产品的报价制定和交易受理等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；金融、经济、管理、统计、法律、计算机等相关专业硕士及以上学历；3年以上银行相关领域工作经验；具有良好的英语听说读写能力；具备良好的研究分析、文字组织能力，大学英语六级。银行业，以及涉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部优先；特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　产品经理岗（单证审核）

　　岗位职责

　　负责信用证、保函、出口托收、进口代收等业务项下单据的专业技术审核、系统处理与后续管理工作；负责相关贸易融资和表内外组合产品下单据审核；负责拒付及纠纷处理、分行培训指导及检查；负责审查所处理业务的反洗钱和金融制裁事项；负责参与产品创新和流程优化，配合完成相关业务的系统开发测试工作等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；国际贸易、国际金融、管理学、金融学、经济学、法律等相关专业本科及以上学历；2年以上银行业相关专业领域从业经历；具有良好的英语听说读写能力，大学英语6级以上；熟练掌握各类与业务相关的国际惯例和规章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型银行海外机构单证处理经验者、获国际信用证专家认证资格（CDCS）等优先。资质特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　产品经理岗（国内结构性贸易融资）

　　岗位职责

　　负责根据公司业务品牌策略整体要求，针对票据（不含银票贴现）、国内信用证等国内结构性贸易融资产品，实施品牌建设、营销推广活动、培训推介等；负责进行规章制度建设，开展产品的业务资格准入管理、规范运作和检查监督工作；负责开展营销指导，根据重点目标客户群和重点区域/重点行业客户需求设计综合化融资服务方案，支持并指导总分行直营团队和客户经理进行票据（不含银票贴现）、国内信用证等产品的加载，持续跟踪业务开展情况，有效复制推广实用型、创新型业务模式；组织实施票据（不含银票贴现）、国内信用证等产品的研发、创新、优化（包括流程创新）；推动票据（不含银票贴现）、国内信用证等产品业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设；持续跟踪国内结构性贸易融资产品结构、规章制度、业务流程，适时调整并保障业务信用风险可控等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下；经济、金融、法律、IT等相关专业本科及以上学历；3年以上的商业银行相关岗位工作经历；具有一定市场营销和经营组织管理能力；具备较强的业务研究、行业研究和分析能力；熟悉银行票据、国内信用证等国内贸易融资业务及流程；熟悉国家宏观微观政策和外部监管政策；具备良好的文案处理能力、书面表达能力和语言沟通能力；具有其他商业银行总分行票据、国内信用证等公司信贷业务从业经验者优先。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　跨境人民币政策管理岗

　　岗位职责

　　负责研究人民银行跨境人民币各项法规政策；负责拟写跨境人民币政策审核制度，跟踪落实情况，对制度进行定期修订、更新；负责跨境人民币政策的解读、提示和宣传；负责跨境人民币政策审核；负责开展跨境人民币政策培训；负责对接外汇市场自律机制跨境人民币展业相关工作；牵头RCPMIS系统开发、权限设置、日常运维，RCFE报送管理等；协助开展跨境人民币检查工作。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业本科及以上学历，3年以上的商业银行相关岗位工作经历。熟练掌握人民银行跨境人民币各项政策法规，熟悉跨境人民币各相关业务系统操作，具备较强的表达能力，具备独立拟写专项工作报告能力，具备较强的抗压能力，能承受一定量的出差任务，具备RCPMIS相关系统开发工作经验者优先。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　投资顾问岗（客群经营）

　　岗位职责

　　负责制定符合私人银行特别是家族办公室业务发展战略的客户定位与发展规划，做好架构搭建和制度建设；负责针对家族办公室客户的特征进行分析，构建特定客群画像并制定和迭代专属方案；负责整合各类产品及服务制定获客策略、开拓获客渠道、制定拓客的营销策略及营销指引，并为分行和一线提供支撑及培训；负责制定营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，打造我行家族办公室的服务品牌和服务口碑；负责推动跨业务条线、集团子公司、外部合作机构的联动服务机制建设，针对不同行业、不同类型的客群构建区域性、行业性交流机制和服务能力，完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40 周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业本科及以上学历； 5 年及以上银行、券商或其他金融机构、律所或会计师事务所工作经历，具备资产管理、财富管理、公司金融、税务咨询等相关领域的知识储备；具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、亲和力、学习能力及团队合作精神；具有家族办公室、投资银行及资本市场、高净值客户服务相关工作经验者优先，具有AFP、CFP、CFA等相关资格认证者优先。特别突出的可适当放宽年龄要求。

　　办公数字化岗

　　岗位职责

　　负责牵头全行办公数字化系统规划、建设、管理工作，制定各类办公应用系统流程、标准和制度，承担专业指导、检查、管理和培训；组织搭建集团办公平台，结合内外部调研，不断予以优化，提高办公效率；组织推进各专业办公系统建设，比如OA系统、行政印章管理系统、外出报备系统、无纸化会议系统、视频会议系统等，参与相关专业制度建设，推动全行办公数字化水平的提升；负责牵头总行领导（含退休老领导）电子设备支持保障工作；负责监控公文处理、行政印章、督办、档案、外出报备、传信、会议等各类办公系统日常运行情况；负责建立全行网络访问申请管理、计算机管控特例申请管理工作机制，组织做好总行层面日常申请处理工作等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；计算机相关专业本科及以上学历；2年以上相关工作经验；熟悉信息系统建设与管理，熟悉办公流转流程和管理，具备一定的项目管理经验；具备较强的工作责任心和团队合作意识。