2022年广州农商银行社会招聘启事（5.7）

　　综合文秘岗

　　工作职责：

　　1.负责全行性会议的组织、协调和服务工作；

　　2.负责承担党委工作报告、经营工作总结，以及报送地方党委政府、监管机构的综合材料等重要文稿的起草和把关工作；

　　3.负责统筹全行信息的收集、采编和报送，向市委、市政府等外部单位展示我行经营管理亮点与成效；

　　4.负责开展前沿经济金融政策、同业发展动态的调研和分析工作，为全行经营管理建言献策；

　　5.负责全行公文运转管理，包括行内发文、公文规范性管理、文书管理等工作。

　　任职资格：

　　1.年龄一般在35周岁及以下；

　　2.大学本科及以上学历；

　　3.具备2年以上金融行业或其他行业相关工作经验，且至少有1年综合文秘相关工作经验；

　　4.具备较强的文字综合能力、沟通协调能力、较好的学习能力、良好的团队合作能力；

　　5.具备较强的责任心和承压能力。

　　支持推动岗（资产保全）

　　工作职责：

　　1.负责制定和完善资产保全相关制度，推动落实并监督执行；

　　2.负责推动不良资产清收处置工作；

　　3.负责特殊资产业务审查、审批；

　　4.负责不良资产清收处置渠道建设。

　　任职资格：

　　1.年龄一般在40周岁及以下；

　　2.大学本科及以上学历；

　　3.具备经济、金融和法律知识背景，具备3年以上银行资产保全、法律事务和资产管理公司资产处置等相关岗位工作经验，具有一定的投资者资源；

　　4.工作责任心强，具有良好的道德品质、职业操守和开拓创新精神；

　　5.持有国家法律职业资格者优先考虑；

　　6.中共党员优先考虑。

　　业务推动岗

　　工作职责：

　　1.开展网络金融业务市场调研，分析行业新模式、新动态，推动业务模式创新；

　　2.负责网络金融业务拓展、合作项目研发与引入、合作渠道与市场拓展，指导辖下经营机构开展网络金融业务，制定目标客户的互联网金融服务解决方案；

　　3.负责网络金融业务各项商务工作，包括但不限于引流获客、合同协议、履约及商户贡献分析；

　　4.负责跟进业务需求，包括但不限于：提出业务需求，协助技术团队开发、完成业务测试和验收等；

　　5.负责编写业务相关管理办法、制度文档，包括但不限于业务管理办法、操作规程等；

　　6.负责营销推动及品牌宣传等相关工作。

　　任职资格：

　　1.年龄一般在35周岁及以下；

　　2.大学本科及以上学历；

　　3.具备2年以上金融从业工作经验，具备营销推动、产品运营、品牌宣传等工作经验优先考虑；

　　4.有较强的数据敏感性和营销触觉，较强的资源协调及整合能力、组织协调能力、文字表达能力；

　　5.工作积极主动，学习能力和抗压能力强，有较好的团队协作能力和沟通能力。

　　团队管理岗

　　工作职责：

　　1.组织编制预算及各阶段工作计划，起草本部门各项报告；

　　2.组织并落实部门人员考核、团队管理等；

　　3.组织并落实后备人才管理，并完善客户经理评级管理办法，开展对客户经理等级评定工作等；

　　4.负责条线员工队伍的建设与管理；

　　5.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.年龄一般在35周岁及以下；

　　2.大学本科及以上学历；

　　3.具备2年以上金融从业工作经验；

　　4.具备较强的沟通能力、执行能力和文字综合能力；

　　5.熟悉办公相关流程，掌握各种公文处理流程；

　　6.具备带领、管理、组织、协调团队的能力，有综合管理经验者优先。