2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（5.12）

　　综合管理岗（人力）

　　工作地点： 陕西省-宝鸡市-眉县

　　工作职责：

　　工作职责：

　　1.根据总行人力资源发展规划和村行计划，编制村行招聘计划，并落实实施，完善并监督招聘制度及流程，有计划开展招聘活动，组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作；

　　2.根据总行人力资源发展规划和村行计划，制订村行员工培训计划与费用预算，并落实实施；选择培训课程，组织实施培训项目，跟踪培训效果，组织培训评估考核；

　　3.负责员工劳动关系的建立、变更和解除，负责管理村行劳动合同书，并代表企业依照法定程序解决劳动争议，统计报送人员名单、人事异动，根据总行的员工异动机制，负责村行人力资源跟踪、检测，试用期员工转正、离职等工作；

　　4.根据总行绩效管理要求，制订村行绩效考核管理办法，并落实实施；组织员工开展绩效管理培训，指导其他部门开展绩效考核，并监督实施效果；

　　5.根据总行制度和规划，制订村行薪酬管理手册与福利制度，发放工资，并定期进行统计分析；

　　6.负责员工“五险一金”、员工年度体检、城市综合补贴等各项福利的管理与实施，并提供相应的咨询服务。

　　任职资格：

　　1、30周岁以下，本科及以上，人力资源管理、经济管理、中文等相关专业

　　2、 2年以上相关工作经验

　　3、较强的语言表达、沟通、协调组织能力，观察判断能力及应变能力强，诚信公正，熟悉劳动法律法规；对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解；熟练应用办公自动化（OA）系统和内部应用操作系统；熟练文秘等岗位相关知识和技能。