六、关于回避的问题

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

考生不得应聘聘用后即构成与本人有上述回避关系的岗位。
 

七、关于开考比例问题

《招聘简章》对各招聘岗位开考比例都有明确要求（详见《岗位表》）。报名结束后达不到开考比例的岗位，由事业单位公开招聘综合管理部门按规定的程序核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的报考人员，可按规定重新补报其他符合条件的岗位。
 

八、关于资格审查问题

（一）报名时，应聘人员通过报名网络填写本人基本信息和岗位要求的其他信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（二）面试前进行资格复审时，需提供的材料：①普通高校2012年应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；②社会在职人员需携带身份证、户籍证明、学历证书（学位证书）、单位同意报考的证明等相关证件；③需减免考试费用的特困考生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明；④留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明或我国驻外使领馆的证明材料；⑤军队转业干部、复员退伍军人提供安置地的户籍证明或身份证；⑥应聘岗位要求提供的资格证书及其他证明材料，其中国家大学英语四、六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或425分（含）以上国家家大学英语考试成绩。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。