考试采用笔试和面试方式，其中笔试占考试总成绩的50%，面试占50%(含结构化面试占25%、适岗评价占25%)。

(一)笔试：主要内容为财会、审计专业知识及管理知识测验。笔试的时间、地点按准考证所示。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3比例确定参加面试的人选。
 

(二)面试

1、结构化面试：根据财务管理的职位、专业特点，对应聘者进行面试。面试结束后，由面试小组告知应聘者的面试成绩。

2、适岗评价：对应聘人员进行岗位适应性匹配度综合评价，主要采取个别面谈、调阅档案、经历分析、实务考查等方式进行。适岗评价得分在一个工作日之内告知应聘者。