1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1比例确定参加体检的人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、通过体检的，由省委办公厅干部人事处组织考察。

应聘人员体检或考察不合格所空缺的名额，按考试成绩由高分到低分依次递补。

3、体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，在江苏省人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、毕业专业、招聘单位、岗位名称、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩与排名等。