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苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受高铁新城（北河泾街道）委托，公开招聘编外员额管理工作人员5名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2022年苏州高铁新城（北河泾街道）公开招聘编外员额管理工作人员岗位简介表》（附件）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感。
3.大学本科及以上学历，具有相应学位。年龄在35周岁以下（1986年3月21日以后出生）。户籍不限。
4.学历是指具有国家承认的学历并取得相应学位，海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证。
5.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。工作经历计算的截止时间为2022年3月21日。
6.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：2022年3月21日17:00—4月7日17:00。
（二）报名方式：采用网上报名形式，网上报名地址为：http://www.szgthr.com。
（三）报名材料：
1.身份证原件(正反面)扫描件；
2.户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
3.学历、学位证书原件扫描件；
4.教育部学历证书电子注册备案表；
5.工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）；
6.职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料；
7.本人近期1寸彩色证件电子照。
（三）资格审核：每人限报1个岗位，苏州高铁新城人力资源管理有限公司对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。审核合格的进入笔试环节。
四、笔试
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位；应聘岗位被取消的报名成功人员可在4月7日17:00前改报其他符合条件的岗位。
1.笔试时间、地点将通过短信和电话通知。
2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
3.笔试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加笔试。
4.笔试成绩在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。
五、面试
1.面试时间、地点另行电话通知。
2.面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格的不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
5.进入面试的考生当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
6.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。
七、录取和聘用
1.拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2.录用人员应在规定时间内报到并与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
3.首次签订劳动合同期限为三年（试用期6个月）。
八、管理和待遇
由苏州高铁新城人力资源管理服务有限公司负责合同签订、工资支付等，以劳务派遣的形式进行管理。试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间，待遇按照用人单位薪酬管理办法执行，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。
九、纪律与监督
1.本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。监督举报电话：0512-66158515。
2.本简章由苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责解释，咨询电话：0512-65885299
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