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2022年上半年阜宁县教育局校园招聘教师方案
为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发(2020)9号)文件精神，现就赴相关高校公开招聘制定方案如下：
一、招聘对象及人数
招聘对象：本科及以上学历且取得相应学位。本次计划招聘90名，具体岗位计划及条件见附件1和附件2。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正;
3.本科生年龄不超过30周岁(1991年5月19日以后出
生)，研究生年龄不超过35周岁(1986年5月19日以后出生);
4.应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求(专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》等执行)。并具有相应教师资格证书，或持有已参加相应教师资格认定的证明;
5.志愿在阜宁县学校从事教育教学工作不少于3年;
6.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求;
7.招聘要求：
资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期为2022年8月31日前;国(境)外同期毕业人员，须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
8.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘方式和程序
1.发布信息
在“阜宁县人民政府”网站(www.funing.gov.cn)、“阜宁教育”微信公众号和相关高校网站公开发布招聘信息。
2.组织报名
本次招聘在江苏师范大学(泉山校区)、盐城师范学院等地设招聘点，采取现场报名的方式，所有到现场报考人员应遵守当地防疫规定，进出校园积极配合测温，主动出示健康码，自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。
应聘人员，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知进入下一步招聘流程，联系不到者或未按规定时间参加者视为自动放弃。
考生现场报名时须提交下列材料：
(1)报名表1份(见附件3);
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)教师资格证书原件和复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资
格认定的合格证明。
(4)2020年和2021年普通高校毕业生以2022年毕业生身份报考的提供毕业证书、学位证书原件和复印件，以及《毕业生就业协议书》原件;2022年毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，其他考生提供毕业证书、学位证书原件和复印件报名表、相关证明和证书复印材料一律使用A4纸打印。
归国留学人员另需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
报名及考试安排如下：
3.资格审核
阜宁县教育局负责资格审核工作。本科生岗位设1：3开考比例，研究生岗位设1：2开考比例。每位报考人员只能选择一个岗位(以岗位代码为准)，岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到规定比例的，相应核减招聘数直至取消岗位的招聘计划数。被取消岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
4.考试
考生须严格遵守校方疫情防控有关要求方可进入考点参加考试。
考试包括笔试和面试。本科生岗位先笔试后面试，笔试采取闭卷方式，笔试内容为所报考学科的专业知识，总分为100分，60分为合格线;笔试结束后根据成绩从高分到低分顺序，按1：2比例确定面试人选，面试人数不足的，按实际人数入围。
研究生岗位直接参加面试，面试采取答辩方式，主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试总分为100分，60分为合格线。
本科生岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;研究生岗位以面试成绩为准。根据考试结果，确定具体岗位的体检考察人员名单，现场签订初步协议。如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则另行加试。
5.体检
体检由阜宁县教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效，因体检不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则另行加试)。
6.考察
阜宁县教育局统一组织对体检合格者进行全面考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则另行加试)。
7.公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在“阜宁县人民政府”网站或“阜宁教育”微信公众号进行公示。
公示结束后出现的岗位空缺不再递补。
8.聘用
公示无异议人员，按照人事管理相关规定办理聘用手续。聘用人员的个人档案须在2022年8月31日前寄送至阜宁县教育局组织人事科204室(地址：江苏省阜宁县阜城街道上海路166号，邮编224400)。
被聘用人员均列入阜宁县事业编制，经费来源为财政全额拨款。拟聘用人员实行6个月试用期制度，2022年毕业生延长至12个月。试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。被聘用人员须在阜宁县从事教育教学工作满三年，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。
四、回避与监督
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发(2020)9号)第七章第36条规定实行回避。阜宁县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话为：0515-87731805。
五、招聘工作咨询
未尽事宜，由阜宁县教育局负责解释。
招聘教师工作咨询电话：阜宁县教育局0515-87737203、0515-87737204。
附件：
1.2022年上半年阜宁县教育局校园招聘教师岗位计划表(本科及以上招聘计划)
2.2022年上半年阜宁县教育局校园招聘教师岗位计划表(研究生及以上招聘计划)
3.2022年上半年阜宁县教育局校园招聘教师岗位计划表
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