我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1)，现将有关考核工作公告如下：

　　一、考核报到时间、地点及岗位

　　二、考核形式及成绩

　　(一)考核形式

　　结构化面试

　　(二)总成绩计算：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。其中面试满分100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

　　三、有关事项及要求

　　(一)考生须携带本人身份证按报到时间准时至报到地点现场报到，迟到者视为自动放弃(以到达报到地点的时间为准)，取消面试资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。

　　(二)所有考生不得携带手机、智能手表(手环)等通讯工具进入侯考室等面试区域，已携带者需上交工作人员保管，面试开始后，未上交者一经发现取消面试资格。

　　(三)考生进入面试室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息，违反者视为违纪，取消面试资格。

　　(四)请考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘考生健康旅居申报及承诺书》(附件3)，面试当天报到时上交工作人员。

　　四、录用办法

　　按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同则进行加试确定。考察合格、体检合格者列为拟聘用人选。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中一次递补人员参加体检。

　　附件：

　　1.6月17日面试人员名单

　　2.徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　3.徐州医科大学附属医院2022年公开招聘考生健康旅居申报及承诺书

　　4.徐医附院平面布局图

　　徐州医科大学附属医院