为完善和优化我市教师资源配置，着力解决乡村学校教师进城需求，促进我市教育事业更好发展，根据《关于进一步规范乡村教师向城区学校流动的管理办法(暂行)》(宜教发〔2017〕61号)及《关于做好2022年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2022〕7号)精神，现就城区学校2022年面向乡村学校在编在岗教师公开招聘工作，公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)师德师风良好，近5年年度考核均为合格及以上(含试用期考核合格)。

　　(二)我市在编在岗教师，且经现就职学校及所在镇(街道、园区)同意。

　　(三)拥有符合学段要求的教师资格证书(拥有小学学段及以上资格证)，且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。

　　(四)工作以来，始终坚持与资格证(或职称证)任教学科相一致的一线教学，并满负荷工作，且教育、教学质量优良。

　　(五)累计在乡村学校任教满5年(含)以上(新进教师安排到城区学校带培的工作年限，不计入乡村学校任教年限)。

　　(六)具备本科及以上学历。

　　二、招聘岗位与计划数(见附件1)。

　　三、报名程序

　　(一)递交申请。符合报名条件且具有应聘意愿的乡村学校教师，于6月21日前，向所在乡村学校提出书面申请，填写《宜兴市城区学校公开招聘教师报名表》(见附件2)，并将表格与相关佐证材料(原件和复印件)递交学校审核。

　　(二)学校审核。乡村学校考核领导小组根据《宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表》(见附件3，该表为参照表，各乡村学校应根据校本规则作相应调整)，对递交书面申请的教师进行逐条打分、排序;将教师的考核成绩于6月23日左右完成校内公示(不少于3日)。根据《关于做好2022年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2022〕7号)精神，严格做好应聘人员限额控制;经公示无异议后，作出是否同意其参与应聘的结论，并报镇(街道、园区)审核。

　　(三)材料申报。经乡村学校及所在镇(街道、园区)同意的应聘教师，由学校于6月27日(上午8：30至10:45;下午14：00至16:30)，将下列相关材料报送市教育局人事科202室，未在规定时间内将相关材料报送者，视为报名无效。

　　1.应聘教师《宜兴市城区学校公开招聘教师报名表》。

　　2.应聘教师考核所需相关材料原件与复印件，按《宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表》(见附件4)要求递交材料，其中年度考核(由学校统一出具，并盖学校公章)、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2017年1月1日至公告发布之日止材料，骨干称号材料不受年限限制。考核范围之外的材料不要递交，相关材料经现场验证后，复印件留存(不再退还)，原件由学校带回。

　　3.学校公示材料。

　　4.学校《拟参与城区学校招聘教师花名册》(见附件5)。

　　四、招聘考试

　　(一)材料考核

　　1.市局将根据应聘者所提供的材料，组织评委进行材料考核。材料考核结束后，对相同学段同一岗位的多名应聘者进行打分排序，并按1:2的比例确定参与面试人员(不足1:2的，按实际比例开考)，同分跟进。

　　2.根据材料考核成绩，确定面试人员名单，将于6月29日在“宜兴教育云”网站公布。

　　(二)现场领取准考证

　　应聘教师于6月30日(上午8：30至10:45)，携带身份证及二寸近期免冠照片一张，到教育局人事科202室领取面试准考证。

　　(三)面试

　　1.地点：宜兴高职校(具体地点以准考证通知为准)。

　　2.报到时间：暂定2022年7月12日上午(具体时间以准考证通知为准)。

　　3.面试形式为“无生试讲”，时间不超过10分钟。准备时间60分钟。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围为报考学科该学段各年级现用(含上学期)教材。

　　4.试讲满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。面试成绩现场确认。

　　(四)成绩计算

　　参加应聘教师的总成绩=材料考核分(30%)+面试分(70%)。本次招聘所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总成绩排名由高到低，按1:1的比例，确定聘用人员。若总成绩相同，则优先聘用面试成绩领先者;若面试成绩仍相同，则优先聘用教龄长者;若教龄依旧相同，则优先聘用年龄长者。

　　五、公示

　　所有进入面试环节的应聘者(其中面试成绩未达合格线者除外)，其材料考核成绩、面试成绩及总成绩，于7月15日前在“宜兴教育云”网站公示，同时公布拟聘用人员名单、选岗会议时间与地点。

　　六、自主选岗

　　按照同学段同学科“总成绩排名在前，优先选择”的原则，在设定的城区学校对应学科岗位内，实行自主选岗(每位应聘者限选1个岗位)。

　　在选岗过程中，同学段同学科拟聘用对象若当即表示放弃城区学校聘用(含参会迟到15分钟者及未参加选岗会议者)，该学科参与面试且成绩合格人员中具有递补对象的，进行递补;不具有递补对象的，不予递补。递补选岗时间，另行通知。

　　被聘用者需在聘用校连续服务满3学年，方可向其他学校流动。

　　七、相关待遇

　　1.被聘用者专技岗位等级降至同层级最低岗。

　　2.其余待遇与聘用学校在编在岗教师同等享受。

　　八、公告发布网址

　　招聘公告、成绩公示、聘用名单等相关信息，将在以下网站进行发布：https://www.yxjyy.net/(宜兴教育云)。

　　本公告与原城区学校招聘政策不一致的，以本公告为准。本公告由宜兴市教育局负责解释，咨询电话：87973957、87976352、87992670。

　　宜兴市经开区实验小学面向乡村学校在编在岗教师招聘，由学校在属地(街道、园区)党委、政府监督下组织实施，招聘公告由学校另行同步发布。

　　特别注意：经开区实验小学与其他城区学校之间，不得兼报;一旦兼报，视为报名无效。

　　九、防疫要求

　　参加面试人员于面试当天，到达考点时主动向工作人员出示开考前48小时内(以采样时间为准，下同)核酸检测阴性报告(纸质或电子报告)，苏康码、行程卡均为绿码，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。参加面试人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受社会监督。监督电话：87981642。

　　附件1：2022年城区学校招聘岗位与计划数.docx

　　附件2：宜兴市城区学校公开招聘教师报名表.docx

　　附件3：宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表.docx

　　附件4：宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表.docx

　　附件5：拟参与城区学校招聘教师花名册.docx

　　宜兴市教育局