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为进一步增强凝聚力、 向心力和战斗力，激发全员积极性和创造性，近日，我行开展“金点子”征集活动，制定了“‘金点子’奖、创新奖、特别贡献奖”评选奖励办法，要求员工在立足 本职岗位的基础上，努力在服务规范、会计管理、信贷管理、案件防控、安全保卫、后勤保障等工作中想点子、出新招，意见和建议力求具有可操作性，能切实解决 实际问题，有利于提高业务水平和服务管理质量。
评选活动分为申 报、初选、评审、公示等程序，首先由评选对象以书面形式向评先活动工作领导小组办公室提交参评材料。办公室将根据申报材料和平时掌握的情况，在各单位申报 的项目成果中，进行初步审查。评审结果将通过内网向全行公示，最终由领导小组综合各项情况，研究确定获奖项目，并由职能部室组织落实。
该项活动为全行踊跃建言纳策、集思广益搭建了平台，我行同时成立了评选活动委员会，办公室设在人力资源部，负责活动评选工作的组织实施，“金点子”奖、创新奖、特别贡献奖还将分别设立若干奖项，通过多种方式激发员工的创新热情，增强他们的主人翁意识。
近年来，我行以营造文化软实力，引领打造现代化金融企业。从落实改善员工工作环境、出台节日慰问等关爱制度到开展外出考察、拓展训练等培养全员“爱行如家”的团队精神，全行综合竞争力得到大幅提升。
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