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7月 下旬，射阳农商行发出通知，就如何建设“道德讲堂”提出了实施方案，从而为该行创建全国精神文明先进单位目标打造新亮点、树立新品牌。在建设过程中，该行 着重以全面提升本行员工思想道德建设修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，以诚实守信、知荣明耻、 团结互助、个人行为修养为重要教育内容，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，传播凡人道德故事，使全行员工直觉成为道德的 传播者和践行者，形成人人争当道德模范的好风尚。主要将抓好以下“六件实事”，一是加强“道德讲堂”基地建设。做到总行有“道德讲堂”，基层有条件支行， 也设立“道德讲堂”。二是成立“道德讲堂”宣讲队伍。总行成立不少于50人的宣讲队伍，各分理处不少于1人。三是评选“道德讲堂”先进典型。主要是评选一批道德模范，实行员工评、评员工，员工学、学员工，选树一批身边道德模范，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。四是开辟“道德讲堂”员工论坛。通过学习日和“中心组学习”以及论坛沙龙和专家讲座等形式，并在行内OA网 上开辟专门栏目，不断增强道德传播力量。五是编印“道德讲堂”学习材料。印制《公民道德歌》、《道德经》等经典读物，下发基层；推荐基层道德闪光点，撰写 道德故事，编辑成册，做到人手一册；深入开展“我喜爱的从业道德座右铭”征集，使全行员工在参与中认知、感悟、接受、提高。六是举办“道德讲堂”文化节 日。通过组织员工观看道德影片、举办有奖征文以及演讲比赛、排练文艺节目等丰富多彩活动，把全行道德典型的事迹和品质形象化、具体化。
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