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世界上每一个人，都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名农商行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。那么，如何去追求我们多幸福？一方面要努力发展业务，创造可观的经济效益；另一方面是努力去建立适合企业发展的合规文化，更好地防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化，两者相辅相成，缺一不可！
合规是农商行稳健发展的重要载体，也是农商行企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段为组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进农商行与外部环境的协调、可持续发展。
“做人要讲诚信”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信，这＂诚信＂其实也是合规。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同样也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。哪些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于银行事业的重要性。 如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上了人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
我们每一名员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个商行事业的形象。我作为一名农商行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为农商行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为，我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。因此，一要从我们基层领导做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于全行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于全行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个全行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障，要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到政令畅通、令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
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