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设定高压线。专门制定《句容农商行经营禁止性规定》和《句容农商行防范员工参与民间融资和非正常资金往来行为的禁止性规定》两项制度，对经营管理、业务操作严令禁止的行为再提示。根据网点负责人、综合柜员和客户经理不同的工作职责，对工作内容的禁止性行为再明确，尤其是对禁止员工参与民间融资行为、员工非正常资金往来行为、违反廉政建设等行为作详细规定，通过专门的制度约束，指导员工约束行为，转变作风。
排查风险点。对员工银行卡及存折专项排查，要求员工持有本行借记卡不得超过2张，存折不得超过一张，并对账户异常资金进出实行动态监控，严禁客户资金以任何形式进入员工账户，并定期不定期由计算机系统进行排查。对本行信用卡使用情况进行排查，对有套现行为的员工信用卡降低额度，并作处罚。组织民间借贷行为专项排查。通过客户问卷、员工面谈和签署承诺书等方式，对所有客户经理进行排查，对涉及高利贷行为的员工，一律开除。组织商业贿赂专项排查。通过自我评估、自查、互查等方式，排查员工是否存在收受商业贿赂行为，规范员工服务行为。
构建防火墙。签订责任状。将廉政建设责任与经营管理、业务绩效指标同布置、同落实、同检查、同考核，纳入日常管理考核，增强网点负责人责任感。建立各级督查体系。在各乡镇聘请外部行风监督员，在董事会建立了董事联系点制度，实现多层次立体的外部监督系统。建立诚信举报制度。设立举报电话，受理日常投诉和来信来访。严肃处罚违规行为，建立违章信息记录平台，对违章违纪责任人进行记录并责任追究，实行行政与经济双重处罚，警示违规行为。
熏陶新理念。发扬微贷理念，建立积极向上，以客户为中心的信贷文化。结合标杆网点建设，加强员工廉政文化教育，强化合规理念建设，加大培训力度，用合规文化熏陶人、违规案例警示人，培育良好的合规文化。（夏文荣）
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