凭借着智慧、勇气、胆略，靖江农商行班子带领全行500余名员工，科学发展，开拓创新，实现了经营业绩稳步提升，服务形象不断优化，社会贡献度持续提高，走出了一条稳健、和谐的发展之路。

把握正确的发展航向

        “四好”班子始终坚持正确的政治方向，对上级的各项部署及时学习、认真领会、深入研究，并贯彻落实到经营工作中，做到在政治上与党中央保持高度统一。认真学习金融业务，参加省联社、银监等组织的高端培训，提升对形势的研判能力、应对能力、创新能力，为决策、部署奠定基础，把稳航向。

        为担负好支持地方经济发展的重任，我行班子坚定支农、支小的市场定位不动摇。紧紧围绕全市“两个率先”的目标要求，不断完善经营机制，不断破解发展难题，在促进城乡一体化上下功夫，在推动产业转型升级中动脑筋，抓住启动“1153”工程的契机，大力支持优势产业、特色产业、创新产业、新兴产业，助推地方市场经济的活跃和繁荣。

共创喜人的经营局面

        依托灵活的体制机制优势，点多、面广的网络优势，不断完善服务功能，拓宽服务领域，创新业务产品。通过开展“阳光信贷”品牌走访，推广“金融知识”进社入企，加快电子银行网络延伸，实现了金融服务在行政村的全面覆盖。

        积极组建农业担保公司，推出圆鼎易贷通、96008信贷预约电话、订单质押免担保、农户联保、存货担保等信贷产品，促进专业合作社、现代产业园、中小微企业的发展壮大。两年来，共累计发放贷款124.46亿元，其中办理农户贷款7642笔，累计34.09亿元，中小企业贷款2256笔，累计金额85.48亿元。多次被市委市政府授予“市级机关综合考评先进单位”、“年度税收贡献先进单位”等奖项，在省联社综合考核中位居前列，等级行考核为AAAA级，是江苏省两家获监管评级二级单位的其中之一。

凝聚强大的团队力量

        我行领导班子认真贯彻党的民主集中制原则，坚持对中层干部选拔、交流轮岗等重要事项集体研究、民主决策。在日常经营工作中，既各有分工，又团结一致，做到在思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

        注重培育高质量的员工队伍。定期举办青年员工座谈会，制定实施以会代训、培训考试、技能竞赛等培训计划，建立能上能下的职级体系；开展丰富多彩的主题演讲、征文比赛、文艺汇演等活动，增强员工队伍的活力。

        鼓励网点支行踊跃参加“青年文明号”、“党员先锋岗”、“文明单位”等各类文明创建活动，以集体荣誉提升支行网点的凝聚力、战斗力。目前，辖内共有21个网点被评为市、县级文明窗口，树立了农商银行良好的社会形象。

保持务实的工作作风

        党中央的八项规定、省联社的十四项禁止，我行班子成员都严格遵守。不仅如此，还率先垂范，加入一线调研、走访队伍，实地了解客户需求，掌握市场信息，同时注意倾听员工心声，并围绕业务经营的开展“号脉问诊”，理清思路，明晰重点，寻找方法，使得全行各项经营工作高质量开展。

        在投身业务经营的同时，班子成员还主动联系群众，响应市委“三解三促”号召，开展“下基层、进农村”等活动，多次走进季市镇星光村、荣联科技等联系点，以金融资源助力村、企发展；接受社会监督，在全市的政风行风评议中，满意度达100%；热心公益事业，发动全行员工以无偿捐款、扶贫结对、成立爱心助孤基金会等多种形式，累计捐赠近400万元，较好地履行了社会责任。